中铁装配：年度业绩绩效薪金占年度薪酬（基本薪金与绩效薪金总额）的比例原则上不低于60%
证券日报网讯 6月23日，中铁装配在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬管理遵循薪酬水平与公司经营业绩、个人岗位职责、履职成效及承担风险相匹配的原则，对高级管理人员的考核遵循《中铁装配式建筑股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》及相关要求。年度业绩绩效薪金占年度薪酬（基本薪金与绩效薪金总额）的比例原则上不低于60%。
（编辑 王雪儿）
证券日报网讯 6月23日，中铁装配在互动平台回答投资者提问时表示，公司薪酬管理遵循薪酬水平与公司经营业绩、个人岗位职责、履职成效及承担风险相匹配的原则，对高级管理人员的考核遵循《中铁装配式建筑股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》及相关要求。年度业绩绩效薪金占年度薪酬（基本薪金与绩效薪金总额）的比例原则上不低于60%。
（编辑 王雪儿）