天华新能召开2025年集团干部大会

2月18日，正值“雨水”节气，春风化雨，万物复苏。天华新能召开以“卓越经营促发展，创新驱动赢未来”为主题的2025年集团干部大会。集团总部、各事业部及子公司二百多名干部齐聚一堂，共同规划公司新一年的发展蓝图。

集团主会场及各事业部分会场

会议开始，集团总裁陆建平和各事业部负责人全面回顾了2024年度的经营成果，并系统性部署了2025年度的经营规划。陆总指出，天华新能在未来一年里将紧扣高质量发展主线，锚定业务目标，坚持创新驱动，深化精益管理，为可持续发展注入持久动力。

会议期间，总裁陆建平、联席总裁刘德广共同签署了2025年度集团绩效目标责任状，并呈递至董事长裴振华，标志着新一轮经营规划进入实施阶段。同时，各事业部负责人也分别完成了各自事业部的责任状签署，确保经营目标的层层落实。

责任状签订仪式

在精益管理表彰环节，16名干部经过多轮培训考核，凭借其在降本增效和工艺创新等方面作出的突出贡献，荣获精益绿带证书，成为企业精益管理的标杆典范。

精益绿带颁证仪式

<左右滑动查看>

在深化企业文化建设方面，集团副总裁王珩代表公司对天华新能各级干部提出明确要求。王总强调，客户的满意和认可是企业品牌价值的最好体现，各级干部要将“客户为本”融入经营管理的各个环节中。同时，各级干部要建立高效合理的流程，推动组织变革，提升客户满意度，实现战略目标和长期发展。

会议最后，董事长裴振华做总结讲话。过去的一年，面对复杂多变的市场环境，天华新能坚持稳中求进，在技术创新、市场开拓等方面取得了显著成效。在新的一年里，公司要进中求稳谋发展，要做确定性的事情，要围绕客户需求去构筑核心竞争力。同时，企业需要主动求变，员工的成长也是一样，需要主动求变，求变的过程中才能保持活力。他还鼓励各级干部要迎难而上，在前行过程中一步一个脚印把事情做踏实，不断实现突破。

本次干部大会的召开，为天华新能2025年高质量发展指明了方向，凝聚了共识，鼓舞了士气。全体天华新能员工将以更加昂扬的斗志、更加务实的行动，踔厉奋发、勇往直前，为实现公司发展目标、推动产业进步贡献力量。

（转自：天华CANMAX）