蓝思科技、中联重科上榜“2024中国最佳雇主100强”

转自：掌上长沙

长沙晚报掌上长沙8月9日讯（全媒体记者 陈登辉）8月8日，“HR价值网2024中国最佳雇主100强”榜单揭晓，蓝思科技、中联重科两家湖南企业登榜，分别位列第20位、第89位。该榜单旨在帮助企业打造具有影响力的雇主品牌，同时为高校毕业生和人才候选人寻找理想工作时提供重要参考依据。

蓝思科技秉承“以人为本”的价值理念，在人才培养方面，建立了定制化的人才培养体系，成立了蓝思学院，下设商学院、工学院、AI学院，为不同层级、不同岗位的员工提供全方位的学习与发展机会。通过“蓝思菁干班”和“雏鹰计划”等定制化培养项目，助力员工快速成长为企业所需的高素质人才，并与多所高校建立战略合作关系，共同培养适应产业发展需求的专业人才。

蓝思科技鼓励员工多元化，拥抱国际化，致力于构建男女平等的就业、培训、晋升机制，鼓励女员工积极参与竞聘与晋升，推动职场女性的持续良性发展。公司还特别关注残障人士就业，通过举办招募专场活动，为他们提供灵活的工作环境与同等的薪酬待遇，并额外给予补贴。蓝思科技将员工成长与企业发展紧密相连，关心每位员工的职业发展和价值实现。提升一线员工工资，制订股权激励计划，进一步增强了员工的归属感和忠诚度。

近年来，蓝思科技在营造现代舒适的办公环境上持续发力，积极响应绿色可持续发展的理念，打造现代化绿色工厂，为员工提供舒适便捷的工作、生活场所，包括但不限于员工宿舍、夫妻房、幼儿园、食堂、健身房、足球场、阅览室等，全方位满足员工的日常生活需求。此外，公司还定期举办丰富多彩的文体活动和团队建设活动，如足球赛、篮球赛等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，更增强了团队凝聚力。此次荣获“HR价值网2024中国最佳雇主100强”第20位，不仅是对蓝思科技在人力资源管理方面取得成绩的肯定，更是对公司未来持续发展的鞭策。蓝思科技将继续秉承“以人为本”的发展理念，不断优化管理机制，力求为员工提供更广阔的发展平台。

中联重科始终贯彻“人才是企业第一资源”的战略要求，致力于将人才优势打造成核心优势，推动雇主品牌建设、关注员工体验、激发年轻一代的创造力，为公司破风前行提供更大的动力。