新易盛副总王诚连续几年都被降薪？去年曾多次减持套现

运营商财经网 董五合/文

近日，新易盛发布了最新的业绩快报，公布了公司2023年的营收和利润，但高管们这一年的薪酬还没有披露。

其实新易盛的高管们薪酬都比较稳定，近五年来几乎都没有什么变化，可唯独副总王诚不一样。

公开资料显示，王诚出身于1983年，学历为本科。但运营商财经网并未查到他的毕业院校。

据了解，王诚持有深交所颁发的《董事会秘书资格证书》，他曾在一家出国服务公司当人事专员，之后来到了新易盛担任职工监事、人事部行政经理等职位。2017年12月，他被提拔到了副总经理兼董秘的位置。

提拔后的第一年，公司的薪酬普遍都不高，就连董事长高光荣也只有67.55万元，王诚作为刚上来的副总，薪酬只有27.84万元。

到了2019年，所有高管的薪酬都大幅提升，高光荣的薪酬达130.64万元，总经理黄晓雷更是比高光荣的薪酬还高，为145.04万元。王诚的薪酬高达87.17万元。

然而，从那一年开始王诚的薪酬却一年比一年低，2020年降到71.34万元，2021年下降一万多元，为69.96万元，2022年更是只剩57.11万元。

相比之下其他几位高管的薪酬比较稳定，没有像王诚一样每年都在降低。

2023年，王诚还进行了多次减持，不过数额并不大。这几笔减持都集中在六月，分别减持了14200股、4000股和7000股，总金额约为176.5万元。

公司的股价在去年上半年经历了较大的波动，年初每股20多元，到了六月份每股达到了80元左右，接近翻了四倍。公司的高管们都纷纷进行了减持套现，涉及的人员包括戴学敏、高光荣、王诚、陈巍等。

其中，戴学敏在股权激励计划获授限制性股票完成登记后6个月内，存在卖出公司股份的行为，导致构成短线交易，公司宣布上交所得收益，同时本人向投资者致歉。

不难看出，新易盛高管们的减持主要发生在八月之前，之后仅戴学敏一人进行过减持，推测原因或许与公司股价下降以及8月27日发布的《证监会进一步规范股份减持行为》有关。

近日，公司公告称戴学敏已经不再担任新易盛的副总，她此前在该职位任职已有12年，年薪91.96万。公告显示她仍在公司任职，但不知道具体是什么职位。