熙菱信息上市后累亏2亿前三季减亏超25% 五折推员工激励锚定2023年盈利1500万

　　来源：长江商报

　　随着主营业务的持续修复，熙菱信息（维权）（300588.SZ）亏损幅度已有所收窄。

　　9月20日晚间，熙菱信息披露业绩预告。公司预计2023年前三季度实现营业收入1.07亿元至1.25亿元，同比增长-6.24%至9.24%；归属于上市公司股东的净利润（净利润，下同）亏损3600万元至2800万元，同比增长25.2%至41.82%；扣除非经常性损益后的净利润（扣非净利润，下同）亏损4180万元至3380万元，同比增长23.54%至38.17%。

　　长江商报记者注意到，2019年以来，熙菱信息的扣非净利润一直处于亏损状态。而2017年上市至今近七年时间内，熙菱信息的净利润累计已亏损2.06亿元。

　　不过，与往年相比，随着业务恢复毛利率提升，以及长账龄项目回款导致信用减值损失及资产减值损失转回对利润的正面影响，熙菱信息已逐年减亏。

　　在此基础上，熙菱信息同步推出员工股权激励方案，其中首次向30名激励对象授予638万股，授予价格为6.46元/股，相当于9月21日公司二级市场收盘价11.82元/股的54.65%。

　　需要注意的是，上述股权激励的业绩考核目标值为2023年至2025年，公司营业收入分别不低于2.3亿元、4.5亿元、7.4亿元或净利润分别不低于1500万元、5000万元、8600万元，三年合计分别不低于14.2亿元、1.51亿元，从公司目前已实现的业绩来看具有一定的挑战性。

　　前三季预亏超2800万

　　业绩预告显示，2023年前三季度，熙菱信息实现营业收入1.07亿元至1.25亿元，同比增长-6.24%至9.24%；扣除后营业收入1.07亿元至1.25亿元，同比增长-6.46%至9.28%；净利润亏损3600万元至2800万元，同比增长25.2%至41.82%；扣非净利润亏损4180万元至3380万元，同比增长23.54%至38.17%。

　　熙菱信息同时表示，报告期内公司整体亏损收窄，一方面因业务逐渐恢复预计毛利较去年同期有所上升；另一方面报告期内公司长账龄项目回款导致信用减值损失及资产减值损失预计在本报告期转回，对利润总额预计产生正向的影响，2022年同期计提信用减值损失及资产减值损失金额-842.99万元。

　　长江商报记者注意到，2017年登陆资本市场后，熙菱信息仅上市首年业绩增长，此后其业绩一直处于下行趋势。

　　数据显示，2017年至2020年，熙菱信息分别实现营业收入7.98亿元、6.51亿元、2.81亿元、2.7亿元，同比增长47.91%、-18.46%、-56.82%、-3.76%；净利润8066.79万元、2245.49万元、896.36万元、-1.36亿元，同比变动89.37%、-72.16%、-60.08%、-1614.69%。

　　其中，2020年熙菱信息出现上市后的首度亏损，主要因疫情影响，公司毛利总额下滑，同时客户应收款项回款持续不及预期，信用减值损失快速增长。此外，公司对2020年部分出现进展停滞迹象的项目进行了结项，导致毛利总额及毛利率下降。

　　此后的2021年和2022年，熙菱信息一直处于亏损状态，但亏损金额逐年收窄。各期公司分别实现营业收入1.45亿元、1.79亿元，同比增长-46.27%、23%；净利润-8545.86万元、-6087.34万元，同比减亏37.06%、28.77%。

　　若从扣非净利润来看，2019年至2022年，熙菱信息已连续四年扣非净利润亏损，亏损金额分别为2856.26万元、1.36亿元、9209.56万元、8299.28万元。

　　2023年上半年，熙菱信息实现营业收入8259.28万元，同比增长16.97%；净利润和扣非净利润分别亏损1099.17万元、1491.82万元，同比减亏61.06%、54.67%。

　　以此粗略计算，2023年三季度，熙菱信息的营业收入为2441万元至4241万元，同比减少44.3%至3.22%；净利润为亏损2500.83万元至1700.83万元，上年同期为亏损1989.63万元。2017年上市至今近七年时间内，熙菱信息的净利润累计已亏损2.06亿元。

　　激励考核三年营收不低于14.2亿

　　2023年以来，虽然熙菱信息净利润仍处于亏损状态，但公司部分业务呈现逐步恢复趋势。熙菱信息的主要业务中，信息安全产品、服务与综合解决方案业务上半年实现营业收入3464.57万元，同比增长122.84%；毛利率48.59%，同比减少22.84个百分点。同期，公司智能安防及信息化工程、其他软件开发与服务业务上半年分别实现营业收入1791.97万元、3002.74万元，同比增长-51.94%、6.75%；毛利率分别为30.33%、6.75%，同比增长16.63、-2.06个百分点。

　　值得关注的是，2023年上半年，熙菱信息因项目回款金额较上年同期增加以及长账龄项目回款，导致信用减值损失和资产减值损失较上年同期增加利润总额1572.74万元，成为公司大幅减亏的主要原因。

　　不过，截至2023年6月末，熙菱信息资产总额8.22亿元，应收账款规模依旧高达3.09亿元，占比约为37.6%。

　　熙菱信息亦表示，公司将加强应收账款回款管理，不断提高主营业务的盈利能力、抗风险能力和现金流能力。

　　值得关注的是，熙菱信息也以股权激励的方式提升员工积极性。9月20日晚间，熙菱信息同步推2023年限制性股票激励计划（草案），公司拟向激励对象授予的限制性股票总量为797.5万股，占当前公司股本总额的4.17%。其中，首次授予部分限制性股票的授予价格为6.46元/股，授予数量为638万股，涉及30名激励对象。

　　截至9月21日收盘，熙菱信息二级市场收盘价11.82元/股，上述授予价格相当于二级市场价格的54.65%。

　　在业绩考核方面，此次激励计划首次授予部分的考核年度为2023至2025年三个会计年度，考核目标为公司在2023年至2025年的营业收入分别不低于2.3亿元、4.5亿元、7.4亿元或净利润分别不低于1500万元、5000万元、8600万元，三年合计分别不低于14.2亿元、1.51亿元。

　　不过，由于2023年前三季度公司依旧处于亏损状态，而若要达到2023年度业绩考核的目标值，第四季度分别需要实现1.23亿至1.05亿元的营业收入，占当年度营业收入的53.5%至45.7%；或5100至4300万元的归母净利润，较去年同期需增长6375至5575万元。

　　熙菱信息同时也提示，公司受到宏观经济环境影响，行业竞争加剧，和公司业务模式特点等因素的影响，在第四季度能否完成全年的业绩指标存在不确定性，且结合公司目前已实现的业绩来看具有一定的挑战性。