企业观 | 水羊股份去年扣非净利腰斩，研发薪酬总额上涨超6成

林辰/文

财经网产经讯 水羊在淘系、抖音平台的运营正经历高速增长和开店闭店的双重调整。而对于早前社交平台上议论颇多的年终奖等薪酬问题，此次年报显示，至少技术/研发岗的人员扩充和薪酬总额大涨趋势较为同步。

4月27日晚间，水羊股份发布2022年报。披露公司去年营收减少5.74%至47.22亿元，归属净利下滑47.22%至1.25亿元，扣非净利减少55.05%至9669.07万元。

图片来源：公告截图

分平台看，2022年水羊在抖音平台自营模式收入7.06亿元，同比增长113.69%。新增网店数量25家，关闭3家。淘系平台的自营和代销、经销模式收入19.04亿元，同比减少17.27%。新增网店数量99家，关闭28家。对比2021年财报里公开的淘系平台变动数据——新增网店73家，闭店14家。水羊去年在该平台的闭店速度有所加快。

分销售模式看，自营收入微降0.12%至31.35亿元，代销收入减少35.47%至4.01亿元。经销收入减少1.66%至8.9亿元。

此次年报在提及新锐品牌时，也介绍男士护肤品牌全线升级为“御”，精准定位专研男士压力肌肤，报告期内品牌客单提升180%，已正式迈入中端品牌梯队。

但以御的的抖音官方旗舰店账号看，其最近一次直播已是去年11月24日。该店铺目前公开21条链接显示，其最高销量链接——一款券后价339元的男士护肤套装已售超600单，还另有套装和洁面液两个链接超200单。剩下的7个链接销量两位数，5个链接销量个位数，6个链接销量为0。对此，有知情人告诉财经网产经，御的抖音直播项目销售额起不来，已在去年年底停播。对此，水羊方面则向财经网产经提到，男士护肤品牌御本身没有解散。

但对于整体营收净利整体下滑，水羊在公告中解释称，主要原因是外部不良因素的影响以及自有品牌升级暂未实现充分效益，同时，公司为长远发展储备人才，公司人力成本增加，研发投入加大，影响公司本期经营业绩。

财经网产经对比其过去两年财报发现，其在职员工总数从2021年底的2954人增加到3233人。分类看，生产人员从434人减少近2成至350人。销售人员从1934人微增6.67%至2063人。技术人员从275人大涨47%至405人。

从各类领域对应的员工薪酬变动看，销售费用中的职工薪酬总额大涨26.54%，管理费用的职工薪酬总额上浮21.37%，研发费用里的职工薪酬则上涨60.36%。粗略对比，相对其他领域，技术/研发人数和薪酬总额的变动趋势较为同步。

财经网产经注意到，在水羊股份创始人汀汀（戴跃锋）的社交账号下方，有多条留言说公司今年没有年终奖。还有员工表示，自己收到了2022年年终奖取消的通知，但可能2023年8月会根据上半年盈利情况发效益奖金。对此，水羊方面回复财经网产经，年终奖确认会发放的，这个消息落实了。基本就是8月。

水羊股份对于社交平台上就其经营状况的议论并非无动于衷。今年2月8日，水羊股份官方公众号发布创始人汀汀在上市五周年的一封信。当中提到，“企业发展的过程中，企业本身将面临非常多的问题，只有倒闭了的企业才没有问题。”

其还直言，因为对企业价值观的坚守，最近两年，基本每年都有劝退开除大约10~20名触碰高压线的员工（比如虚假报销、虚假考勤，这不是金额问题，是诚信问题），相对于接近4000人的水羊，这个数字的比例其实是非常非常低的，大约千分之三。因为我们对价值观的坚守，被劝退开除的人，利用自己掌握的社交媒体平台技能，各种放大水羊问题、甚至完全无中生有、多账号发布水羊职场负面笔记。这更加坚定了我们对触碰高压线的人说不。

但他也提到，“我们开了一个匿名破茧吐槽栏目，每月定期开放，一些对公司的抱怨会成倍放大砸过来，人数按比例算，其实是极少数……面对员工的匿名负面吐槽，我们推出了春暖花开计划来改善员工各种体感，这也是企业价值观客户第一的一种践行，因为，对于管理者，员工是我们的顾客。”