企业新闻丨华宝股份2024年度反舞弊反贿赂培训圆满落幕

保障公司可持续发展 促进内部管理体系升级

为了进一步增强内部员工的风险防范意识，规范员工职业行为，保障公司可持续发展，日前，华宝股份开展了2024年度反舞弊、反贿赂专题培训。此次培训采用线下与线上相结合的方式，向公司董事、高级管理人员及员工宣讲，介绍了舞弊、贿赂的理论概述，舞弊、贿赂的典型案例和相关法律、法规，以及华宝股份反舞弊、反贿赂管理体系和实践。

华宝股份一直高度重视反舞弊、反贿赂工作，并建立了反舞弊、反贿赂长效预警机制，早在2021年11月就发布了《华宝香精股份有限公司反舞弊、反贿赂与举报管理制度》和《华宝香精股份有限公司反舞弊、反贿赂管理办法》，为公司的廉洁经营奠定了坚实基础。在2022年3月，华宝股份成功通过了ISO 37001:2016反贿赂管理体系认证，进一步彰显了其在反舞弊、反贿赂方面的决心和成效。

作为一家以消费者需求为核心、技术创新为动力的现代化、国际化上市公司，华宝股份在新发展时期积极应对机遇与挑战，不断增强核心竞争力。公司积极践行ESG发展战略，承担社会责任，高度重视经营管理活动中的反舞弊、反贿赂管控，坚决禁止任何损害公司利益和社会公共利益的舞弊、贿赂行为，对任何形式的舞弊和贿赂行为秉持“零容忍”的态度。

华宝股份的反舞弊、反贿赂实践不仅塑造了良好的企业形象，保护了员工的合法权益，还促进了国际业务的顺利开展。这一系列卓有成效的反舞弊、反贿赂举措，不仅彰显了公司的社会责任感与道德担当，更为公司的长远发展创造了不可估量的价值，从而促进经济效益与社会效益的双赢。

华宝股份全体员工将反舞弊、反贿赂管理体系作为开展业务的行为规范准则，共同维护一个廉洁健康、公正透明的商业环境，确保公司的经营管理活动正常有序、合法合规、健康和可持续发展。未来，华宝股份将继续深化反舞弊、反贿赂工作，为公司的长远发展保驾护航。

（转自：华宝国际）