金现代:发行可转债申请顺利过会 抓紧行业转型机会打造新产品拓宽业务布局

http://ddx.gubit.cn  2023-07-03 08:50  金现代(300830)公司分析
6月30日晚间,金现代(300830)公告称,公司发行可转换公司债券申请获得深交所上市审核委员会审议通过。据了解,金现代本次拟募集资金总额不超过人民币20251.25万元,将投资于“基础开发平台及标准化软件的研发及产业化项目”。

6月30日晚间,金现代(300830)公告称,公司发行可转换公司债券申请获得深交所上市审核委员会审议通过。据了解,金现代本次拟募集资金总额不超过人民币20251.25万元,将投资于“基础开发平台及标准化软件的研发及产业化项目”。该项目总投资2.28亿元,拟使用募集资金2.025亿元。其中,募投项目中的研发投入预算为12410.70万元,其中使用募集资金9852.46万元。

业内人士指出,通过本次募投项目可以看出,金现代正紧抓软件行业转型之机,努力通过高密度研发打造新产品,进而拓宽业务布局的加速发展之道。公司正快速从单一的行业数字化解决方案服务商向双轮驱动的“行业数字化解决方案服务商+标准、通用基础软件产品供应商”转变。

随着我国软件和信息技术服务业发展不断深入,原有的技术逐渐夯实沉淀,新的人工智能、大数据等技术层出不穷,随着技术的迭代融合,以及下游客户的需求演替,行业发展呈现新的态势。以低代码开发平台为核心的标准化、通用软件开始展露头脚并迅速发展。为了顺应行业发展趋势,金现代保持高强度的研发投入,以低代码开发平台为方向,加大基础开发平台的研发以及新产品的建设力度,2020年至2022年,公司研发费用分别达到 4779.21万元、7069.62万元和9994.22万元,占营业收入的比率分别为9.68%、11.79%和15.92%。公司近年来大力推进低代码开发平台的建设,核心产品“轻骑兵低代码开发平台”目前居国内低代码开发平台第一阵营,参与编写国内首个低代码平台标准,是国内11家通过中国信通院低代码产品标准检测的产品之一。

本次募投项目拟实施场地装修、软硬件设备采购与安装、人员调动招募及培训,依托公司深耕行业多年积累的研发经验与技术基础,在更广阔的应用领域构建以轻骑兵低代码开发平台为主的组装式应用开发平台。同时,本项目将研发多款标准化程度较高,通用型较强的智慧应用产品,实现公司产品在数字能源、基建、化工、生物医药、企业管理等领域的深度融合。其中,在数字能源领域,研发方向为智慧车联网、新能源安健环等;数字基建领域,研发方向为工程管控、智慧监理等;数字化工领域,研发方向主要为安健环(HSE)、双重预防等;数字生物领域,研发方向为数字生物全生命周期管理,具体包括生产研发、数字实验室、仓储中心等;数字企业管理(通用)领域,研发方向包括智慧供应链、人力资源管理、知识库服务等。

金现代表示,该项目实施,有利于公司抓住市场发展机遇,进一步满足客户需求。与传统软件开发产品相比,低代码平台能够大幅简化流程、降低成本。并且相比传统瀑布式软件开发流程,低代码平台能够直接将软件的部署和需求连接起来,极大地简化软件的开发流程。本项目将进一步提升轻骑兵低代码开发平台的扩展组件、高可用性、安全性、技术复用性等,并整合现有资源,搭建数据中台与技术中台,形成全面的组装式应用开发平台。此外,本项目将基于该基础平台构建多款面向不同领域的智慧应用产品,满足众多领域的客户在生产、经营、管理、安全等业务领域的数字化需求,助推企业数字化转型升级。

该项目的实施是公司拓宽业务布局,实现双轮驱动战略转型的重要手段。本项目通过“轻骑兵+细分领域”的深入研发,在技术层面统一开发平台及技术路线,继续开展低代码开发平台、知识图谱构建平台等平台性产品的研发,为客户提供标准化的、基础软件平台产品及相关服务。在应用层面,公司一方面提炼能源、化工、生物、基建等行业需求共性,开发标准化的行业智慧应用,一方面研发数字企业管理所需要的智慧供应链、人力资源管理、智能运维、知识库管理、文档智能预审等全行业通用基础软件,从而实现能根据客户需求搭配组合,将个性化需求拆解为标准化产品,助力公司实现向“行业数字化解决方案服务商+标准、通用基础软件产品供应商”的战略转型。

另外,该项目的实施还将有利于公司吸引高层次人才。公司为了巩固竞争优势,一直持续进行前瞻性技术的研究和产品研发,保持技术与产品的先进性。随着研发任务的不断加重,公司现有的研发人员、场地、设备不足以支撑各研发计划的顺利实现,亟待完善。公司通过本次项目的实施,将加大研发人员的招聘及调配,并对研发场地进行装修改善,购置先进的研发设备,保障公司前沿技术的研发和产品的开发应用,加速科技成果转化。

此外,公司身处技术密集型行业,对于实践经验丰富、专业背景深厚的高水平研发人才需求强烈。本项目的实施亦能提高公司形象,彰显公司研发实力,增强公司未来对于高端人才的吸引力,促进公司长远发展。