共同药业推股权激励留人 9名员工已浮盈42.3万

　　来源：长江商报

　　长江商报记者 刘倩雯

　　为吸引和留住优秀人才，共同药业（300966.SZ）拟向中层管理人员、核心技术（业务）骨干授予限制性股票。

　　日前，共同药业发布公告称，拟向9名员工授予15.05万股限制性股票激励，授予价格为14.67元/股。

　　3月11日，共同药业报收17.48元/股。以此计算，9名激励对象已经账面浮盈约42.3万元。

　　9名骨干员工获授预留限制股

　　日前，共同药业发布向激励对象预留授予限制性股票的公告，公司以14.67元/股的授予价格向符合授予条件的9名激励对象，授予15.05万股限制性股票。

　　此次授予的股票是2023年限制性股票激励计划草案中，预留的15.05万股限制性股票，占激励计划草案公告日公司股本总额的0.13%，占激励计划拟授予限制性股票总量的18.81%。

　　2023年3月，共同药业发布2023年限制性股票激励计划草案，公司拟授予限制性股票总量合计80万股，授予价格为14.67元/股。其中首次授予限制性股票64.95万股。

　　长江商报记者注意到，此次激励计划拟授予的激励对象共计9人，包括公司（含控股子公司）中层管理人员以及核心技术（业务）骨干。

　　3月11日，共同药业报收17.48元/股。15.05万股限制性股票，9名激励对象已经账面浮盈约42.3万元。

　　共同药业是国内行业中较早掌握利用植物甾醇通过生物发酵技术生产起始物料的企业。随着技术更新换代和工艺改进，国内甾体药物行业的上游厂商集中度提升，公司已成为起始物料领域的国内最大供应商之一。

　　起始物料是生产下游甾体激素药物的核心原料，目前全球生产的甾体类药物已超过400种，其中最主要的是甾体激素类药物，近30年来国际市场甾体激素药物销售额每年以10%—15%的速度递增。随着全球甾体药物生产的产业转移，中国已逐步成为世界甾体药物起始物料的生产中心。

　　共同药业表示，公司作为甾体药物起始物料领域的领先企业，有望获取更多的市场份额，同时进一步夯实向下游甾体药物延伸和布局的资源基础。

　　加码研发拓展海外市场

　　为持续加固护城河优势，共同药业围绕着主营业务，通过自主研发对不同产品的工艺路线、原辅料选择、投料方式等方面进行创新和优化。公司上市后加大研发创新力度，新设成立武汉研发中心及杭州研发中心，专注于分子生物学、酶工程、发酵工程、化学合成的研发创新，力争突破甾体药物原料药及制剂产品的原创研发，实现甾体药物“起始物料—高端中间体—原料药—制剂”布局。目前，公司建立了一批掌握了甾体药物原料相关技术的科研人员团队和高效的研发体系，实现了核心技术团队的升级，并保持持续稳定的研发投入。

　　财报披露，2018年至2022年，共同药业研发费用分别为2710万元、2606万元、2160万元、3712万元、4515万元，2023年前三季度为3032万元。

　　近两年，共同药业研发投入占营业收入比例持续提升，2021年研发费用率为6.2%，2022年提升至7.47%，2023年前三季度为7.87%。

　　产品研发实力是核心竞争力，是开拓国内外市场的基石，在甾体药物起始物料领域，公司掌握了四大母核系列产品（4-雄烯二酮（4-AD）、9-羟基雄烯二酮（9OH-AD）、17α羟基黄体酮衍生物（A环）、双降醇（BA））的生产工艺及优势技术，且均可实现规模化生产，部分产品公司已成为全球最大的供应商。

　　今年1月底，共同药业披露，公司拟在美国成立控股子公司AURORA LLC（暂定名）。共同药业表示，本次投资，是出于国际化战略布局的考虑，有助于公司更好掌握甾体行业领域内的发展趋势和客户需求，更好的开拓美洲市场和服务海外客户，进而提升公司的综合竞争力和持续发展能力。