【地评线】飞天网评：为社区工作者开启一片新天地

　　加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强社区工作者队伍建设的意见》明确提出，要打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为强化社区工作者队伍建设指明了方向，注入了动力。

　　“没有金刚钻，别揽瓷器活。”面对群众的各类诉求要求，社区工作不能像职能部门那样“一个萝卜一个坑”，而是要有效应对各方面的压力挑战。从妥善调处各种矛盾纠纷，到有效推动社区发展，再到推动社区智慧治理等，对社区工作者提出更高要求。面对纷繁复杂的事务，面对各种压力挑战，社区工作者要有独当一面的能力。在业务能力方面，社区工作者要精通本职工作，也要熟悉社区各项事务，做到一专多能，甚至成为“全能型”选手。《意见》明确提出，推行“全岗通”工作机制，培养“一专多能”的社区工作全科人才。对此，各地区各部门要强化培训教育，提升社区工作者的能力水平和服务意识。

　　“上面千条线，下面一根针。”要让社区工作者能够在日常工作中更好地“穿针引线”，关键要明确社区工作的职责与边界，要加大减负力度，把他们从各种形式主义束缚中解脱出来，把更多的时间和精力用在服务群众上，用在推动社区发展治理上。各地区各部门要持续深化整治形式主义为基层减负，厘清职能职责边界，建立健全社区工作事项准入机制和动态调整机制，不能把各种超范围的事项推给社区，推给社区干部，不得将社区组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、安全生产等事项的责任主体。近年来，随着智慧社区建设和基层治理数字化的深入推进，各种“指尖上的形式主义”让社区工作者苦不堪言。各地区各部门要加大治理力度，为社区工作者营造一个良好的工作环境。

　　“要让马儿跑得好,先让马儿吃得饱。”各地区各部门要切实把关心关爱社区工作者放在重要位置，持续激发社区工作者的激情动力。从薪酬待遇保障，到拓展发展空间，再到解决工作与生活中的各种急难愁盼问题等，各地要结合实际，落实相关政策，出台正向激励机制，让更多优秀社区工作者进得来、留得住、有奔头。该给的待遇，要给到位，该有的保障，要落实到位。通过务实的举措，让广大社区工作者有归属感、使命感和责任感。当社区工作者面对各种困难与困惑时，相关部门要及时排忧解难，切实解决他们的后顾之忧，增强他们干事创业的信心力量，为他们开启一片发展新天地。（蒲都文）