远翔新材收关注函，要求说明本次限制性股票激励计划是否涉嫌利益输送及损害中小股东利益

远翔新材5月15日收深交所关注函，2023年5月11日，公司披露《2023年限制性股票激励计划（草案）》，拟向公司董事、监事、高级管理人员及核心管理骨干等37人授予第二类限制性股票合计130万股。

本次股权激励计划归属期的业绩考核目标A为2023年-2025年产品分别销量增长率分别不低于20%、40%、80%或经审计的归属于上市公司股东的净利润分别不低于6000万元、8000万元、1亿元，公司层面对应归属比例为100%；业绩考核目标B为2023年-2025年产品分别销量增长率分别不低于16%、32%、64%或净利润分别不低于4,800万元、6,400万元、8,000万元，公司层面对应归属比例为80%。公司近三年净利润分别为6561.88万元、7687.01万元、5326.23万元。要求公司结合近三年历史经营情况及财务数据、行业发展及市场环境变化、同行业可比公司情况、后续业务发展规划等因素，说明净利润考核指标设置的依据、具体测算过程及合理性，业绩考核目标B中2023年净利润指标低于公司2022年净利润的原因及合理性，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的相关规定，能否发挥激励作用，是否涉嫌利益输送及损害中小股东利益。

本次激励计划的激励对象包括实际控制人王承辉、王承辉之子王芳可，要求进一步详细说明上述2名激励对象在公司的具体工作职责、任职时间、工作业绩、对公司经营情况的贡献等，说明激励对象的确定依据、过程及合理合规性，获授限制性数量的确认依据，与其贡献程度的匹配性，是否存在利益输送的情形。