今年首例！“打响头炮”的民生银行，谁接行长？

摘要：“打响头炮”背后（欢迎关注杠杆游戏）

撰文|张银银&编辑|欣欣然

民生银行最近事挺多的：

关于新行长的消息，不断有媒体报道；近期，两位董事会秘书、独立董事任职资格获国家金管总局核准；民生银行“打响头炮”，2024年上市银行首份薪酬追索扣回报告出炉，去年至少15家银行披露了相关情况。

上述每件事情杠杆游戏觉得都挺有意思的，当然无论管理层怎么变化，对于民生银行来说，2024年都是新出发的一年。

2023年大家确实都不容易。

1、董事会席位争夺

新行长的事，我先卖个关子，最后压轴来说，我们从日前两位董事会秘书、独立董事任职资格获国家金管总局核准说起。

1）最新的消息是，民生银行于2024年2月23日收到《国家金融监督管理总局关于民生银行程凤朝任职资格的批复》（金复〔2024〕76号），核准程凤朝先生担任该行独立董事的任职资格。

此前，独立董事彭雪峰先生在民生银行任期已满六年，不再继续履职。

2）同日，该行收到《国家金融监督管理总局关于民生银行李彬任职资格的批复》（金复〔2024〕77号），核准李彬女士担任该行董事会秘书的任职资格。

李彬女士已于2024年1月16日，获得上海证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。

图表来源|东方财富（特此感谢）

看似平常的独董、董秘资格核准，其实非常值得一说。

我们知道，1996年成立的民生银行，是近些年我国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行。而民生银行的董事席位争夺向来非常有看点。

2023年12月27日，民生银行发布公告称，近日召开的第八届董事会第四十三次会议通过了多项决议，其中包括修订《中国民生银行股份有限公司独立董事管理办法》。

该办法修订细节杠杆游戏就不多说，重要的是随着新一轮换届启动，民生银行董事席位的争夺又开始了。

民生银行董事会每三年换届一次，现任的第八届董事会于2020年10月正式出炉并召开第一次会议。

按照民生银行发布的公告，启动第九届董事会董事候选人的征集工作，于2023年12月18日截止。

该行第九届董事会由18名董事组成，包括非执行董事（含独立董事）和执行董事，其中独立董事的人数不少于董事会成员总数三分之一，即6名。

此前的独立董事，如下图。

名字落款分别有：

解植春 彭雪峰 曲新久

温秋菊 宋焕政 杨志威

民生银行于2023年10月18日收到《国家金融监督管理总局关于民生银行杨志威任职资格的批复》，核准杨志威先生担任该行独立董事的任职资格。

与此同时，独立董事刘纪鹏先生在该行任期已满六年，不再继续履职。独立董事可以连选连任，但在该行任职时间累计不得超过六年。

此前6名独立非执行董事分别是：刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇、曲新久，不过部分人员已经任期满六年，2023年新选举了杨志威、温秋菊、宋焕政、程凤朝、刘寒星为第八届董事会独立董事，部分已获核准，此前程凤朝、刘寒星尚未批复，如今程凤朝也核准了。

除独立董事外的非执行董事和执行董事候选人，在《公司章程》规定的董事会人数范围内，按照拟选任人数，由董事会提名委员会在广泛征求股东意见的基础上提出董事候选人名单；

单独或者合计持有银行已发行的有表决权股份总数百分之三以上股份的股东，亦有权向董事会提出董事候选人。

同一股东及其关联方提名的董事原则上不得超过董事会成员总数的三分之一。

2023年12月26日的民生银行董事会会议执行董事3名：董事长高迎欣，副董事长、行长郑万春，副行长袁桂军参加；

股东董事有9名：东方集团的副董事长张宏伟，泛海集团的副董事长卢志强，新希望集团的副董事长刘永好，巨人网络集团的史玉柱，福信集团的吴迪，中国船东互保协会的宋春风，重庆国际信托的翁振杰，大家保险的赵鹏、杨晓灵。

泛海的情况大家都知道不好，2023年12月21日，民生银行发布了“关于股东所持股份被轮候冻结的公告”。

截至当时公告日，泛海集团及其一致行动人持有该行2,219,553,255股无限售流通股，占该行总股本比例为5.07%，其中质押股份2,219,553,254股，占泛海集团及其一致行动人持有该行股份比例为100%；本次轮候冻结1,803,182,618股，占泛海集团及其一致行动人持有该行股份比例为81.24%。

2、民生银行“打响头炮”背后

接着我们看2024年民生银行“打响头炮”，今年上市银行中的首份薪酬追索扣回报告。

尽管本次民生银行并未透露2023年薪酬追索扣回的具体情况，但无意外的话，在年报时将披露具体数据。

财联社统计报道说，2023年至少15家银行披露了薪酬延期支付与追索扣回制度的相关情况。具体来看：

中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行、交通银行、招商银行、兴业银行、中信银行、中国民生银行、中国光大银行、平安银行、渤海银行、哈尔滨银行、九江银行、成都银行都在公告中提到，已建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。

不少杆友应该都记得，部分银行的相关议案和内容还曾一度引发市场广泛关注，比如2023年招商银行披露称，2022年执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。

如果没特殊情况，民生银行打响的2024年头炮，很快会有其他银行跟进。

而之所以如此，大家其实最关心的就是银行业日子也没以前好过。当然远不止这么简单。

某券商银行业分析师向财联社记者介绍，绩效薪酬追索机制有规可依，也契合监管部门要求。“一般来说，银行等金融机构在向员工发放绩效奖金或其他激励性薪酬后，如果后续发现该员工未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为、造成损失的，机构不但可以及时止付，还可以向当事员工追回已发薪酬”。

也就是说，其实这是一种内部的正常机制，绩效薪酬追索机制是奖惩的一部分，杠杆游戏认为，不能简单说银行业业绩没以前好了所以要反向讨薪，不能简单而论。

3、谁接新行长都不容易

最后杠杆游戏压轴说一下民生银行将聘任新行长的事。

民生银行目前的董事长是高迎欣，行长则是“一正四副”：行长郑万春，副行长袁桂军、副行长石杰、副行长李彬、副行长林云山。

郑万春1964年的，即将退休；同时袁桂军1963年的，也将退休。媒体报道新行长或来自建行，具体我就不多说，杆友一搜都知道。

不管谁接行长应该说都不容易，银行业承压、民生银行也有自己的情况。

具体来说，目前披露的最新数据到2023年前三季度，民生银行的业绩不算太好，不错的是不良率改善。

2023年三季度，民生银行录得营收近348亿元，同比小幅增长1.07%，但因为上半年营收负增长，前三季度改行营收1063.04亿元，同比下降22.92亿元，下降2.11%。

2023年前三季度，民生银行归属净利润335.77亿元，同比下降2.01亿元，降幅不大0.60%。

如下图，三季度其实还可以，但是被上半年拖累了。

我们看细节，2023年前三季度，民生银行的非利息净收入290.96亿元，同比增长19.08亿元，其中，代理及托管业务手续费收入84.58亿元，同比增长11.55亿元，结算与清算手续费15.86亿元，同比增长3.39亿元；手续费及佣金净收入在营业收入中的占比同比提升0.82个百分点。

如下图，不管是2023年三季度，还是前三季度，成本收入比都是提高的，钱不好赚；同时，净利差、净息差当然都是下降的。

截至2023年9月末，民生银行的资产总额75,220.77亿元，比2022年末增加2,664.04亿元，增幅3.67%.

其中，发放贷款和垫款总额43,838.13亿元，比2022年末增加2,426.69亿元，增幅5.86%，同比多增1,569.43亿元，在资产总额中占比58.28%，比2022年末提升1.21个百分点。

同期，杠杆游戏注意到负债总额68,877.01亿元，比2022年末增加2,448.42亿元，增幅3.69%；吸收存款总额42,264.02亿元，比2022年末增加2,328.75 亿元，增幅5.83%，在负债总额中占比61.36%，比2022年末提升1.24个百分点。

值得一说，不管是资产增速、存贷款的增速，其实都不太高。

有意思的是，个人存款增长较快——其中个人存款11,824.17 亿元，比上年末增加1,618.73 亿元，增幅15.86%，在吸收存款总额中占比27.98%，比2022年末提升2.43个百分点。

截至2023年9月末，民生不良贷款总额、不良贷款率继续下降，连续四个季度实现“双降”，拨备覆盖率逐步提升。

不良贷款总额680.15亿元，比2022年末减少13.72亿元；不良贷款率1.55%，比2022年末下降0.13个百分点；拨备覆盖率149.21%，比2022年末上升6.72个百分点；贷款拨备率2.32%，比2022年末下降0.07个百分点。

2023 年前三季度，国家金融监督管理总局对民生银行各项资本要求为：核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率的最低要求分别为5%、6%和 8%；在上述最低资本要求的基础上还需计提储备资本、逆周期资本和附加资本，其中储备资本要求为2.5%，逆周期资本要求为0%，附加资本要求为0.25%。

同期，民生银行的核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率应分别不低于7.75%、8.75%和10.75%。

核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为9.05%、10.71%和12.85%，分别比2022年末下降0.12、0.20、0.29个百分点。

杠杆率为7.43%，比2023年6月末上升0.14个百分点。

流动性覆盖率129.26%，高于监管达标要求29.26个百分点。

祝福新行长、祝福民生银行。

本文未标注出处的财务图表，均源自民生银行有关公告，特此说明并致谢

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