宝钢股份：蝉翼硅钢主要用来提升新能源汽车、具身智能等高端设备的电机效率

证券之星消息，宝钢股份(600019)08月28日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：贵司最新研发的蝉翼硅钢，主要应用场景有哪些？预计多久可以实现下游批量应用呢？宝钢股份董秘：感谢您的提问。蝉翼硅钢是宝钢股份研发的0.1毫米极薄无取向硅钢，因厚度薄如蝉翼而得名，主要用来提升新能源汽车、具身智能等高端设备的电机效率。2026年6月宝钢股份一条新的无取向硅钢连续退火涂层机组投产，可大幅提升“蝉翼硅钢”的产能，也将助力更多新科技产品突破其应用边界和效能。目前宝钢股份已具备批量稳定供应0.10mm产品能力，与多家企业在共同推进性能更优、涂层匹配性更好的薄规格产品。投资者：钢铁行业处于周期波动，原材料价格波动对成本端形成压力，请问公司后续在原料保供、成本管控上有哪些具体举措？同时公司绿色低碳转型、产能结构优化后续推进节奏如何？行业盈利承压，公司在稳定股东回报方面有哪些规划？宝钢股份董秘：感谢您的提问。面对钢铁行业周期性波动与盈利压力，公司始终将“经营好公司”作为一切工作的根本，系统推进成本管控、结构升级与股东回报，力求以扎实的经营实绩穿越周期。在原料端，公司依托母公司中国宝武设立的宝武原料，充分发挥“亿吨宝武”规模优势，推进多基地铁矿石、煤炭及港口物流的“团购”协同，并实施基地间备件联储联备，持续强化市场研判，动态优化采购策略，提升资源保障能力。在成本端，围绕铁水成本、物流成本、能源成本及质量成本等关键环节，推动技术降本落地，并通过招标机制优化，多维度压减费用，上半年降本成效显著。在竞争力构建上，公司推进绿色低碳转型与产品结构优化，所有基地均实现能效达标杆，2025年较2020年减碳8%的目标如期完成，湛江百万吨级近零碳产线已全线贯通，低碳钢材的生产工艺与市场化运营方案正积极探索中，“2+2+N”产品销量稳步攀升，为经营业绩稳定提供了有力支撑。在股东回报方面，公司坚持“下有保底、上有弹性”的分红策略。公司章程明确现金分红不低于归母净利润的50%，并实施中期分红；同时承诺2024-2026年每年分红不低于每股0.20元。2026年上半年，公司中期分红方案为每股0.13元（含税），预计分红28.27亿元，占上半年归母净利润的61.84%。未来，公司将持续科学统筹现金分红与股份回购等方式，努力推动市值合理反映内在价值。投资者：董秘您好，近期焦煤、焦炭、铁矿石价格持续上行，但钢材价格涨幅显著滞后于原燃料成本涨幅，公司盈利承压明显。当前行业正推进反内卷、控产稳价，请问公司如何看待本轮原燃料成本上行带来的经营压力？有何应对措施？宝钢股份董秘：感谢您的提问。今年以来，受煤炭等原料供给收缩影响，原燃料价格中枢持续抬升，成为挤压钢铁行业购销差价主要原因之一。面对煤炭价格高位运行，公司重点从采购端强化应对：一是持续优化采购策略，动态研判煤焦、铁矿石等大宗原料价格走势，精准把握采购时机；二是策略性调整采购结构，结合各煤种性价比，动态平衡采购比例，在保障高炉用料质量与稳定性的前提下压降原料成本。后续公司将根据原料价格波动情况，持续实施灵活的采购策略调整，并与内部成本削减、品种结构优化等举措形成合力，有效对冲原料成本压力、保持经营韧性。投资者：工信部持续引导钢铁行业兼并重组，提升行业集中度。首钢股份硅钢、汽车板产能硬件较强。市场关注宝钢股份作为行业龙头，对外部优质钢铁资产的整合机会。请问：1、公司是否会研究与首钢集团开展股权换股、并购首钢股份的可行性？若未来发生跨主体重组，将通过何种安排保障中小股东利益；2、对于国内优质同行标的，公司并购筛选标准与战略规划如何，哪些维度会作为重点考量？宝钢股份董秘：感谢您的提问。工信部等部门持续引导钢铁行业兼并重组、提升产业集中度，公司对此积极认同，也期待通过行业整合优化竞争格局、改善产业链利润分配。在并购战略与筛选标准上，公司始终坚持“做优做强前提下做大”，旨在强化自身差异化竞争优势而非简单规模扩张。任何涉及上市公司的重大资产重组均须严格依照证券监管法律法规履行审议与信息披露程序，保障全体股东特别是中小股东的合法权益，这是公司推进资本运作的底线要求。目前，公司控股及施加重大影响的钢铁产能已基本达成“8000万吨+”战略目标，在华东、华南、华中地区形成产品辐射力与区域影响力，具备较强的产品、技术和市场竞争力。公司将着眼切实提高自身核心竞争力，以“高端化、智能化、绿色化、高效化、国际化”为发展方向，做强做优，全面建成世界一流企业。投资者：尊敬的宝钢股份管理层：当前公司股价深度破净，估值显著低估，与企业基本面不相匹配。恳请大股东、高管参考其他央企的市值管理实践，积极实施大股东与高管增持；同时推动上市公司开展回购并注销股份，减少总股本，切实提升每股收益，向市场传递信心，维护国有资产与广大中小股东的正当权益。宝钢股份董秘：感谢您的建议。公司高度重视股东回报与市值管理，已制定市值管理制度、将中期分红纳入公司章程、承诺2024—2026年每年分红不低于每股0.2元（保底分红），并实施了股份回购。公司将综合考虑市场环境、资本市场需求、现金流状况、未来发展计划与股东利益等因素，动态开展各项市值管理活动。与此同时，公司将持续做好经营、优化市值管理策略、加强资本市场沟通，力争公司市值合理反映内在价值。投资者：董秘您好，交易完成之后马钢有限由马钢股份持股51%、宝钢股份持股49%。目前公开信息更多看到宝钢股份输出技术、管理人才，推进多项业务协同。想向公司请教两点：第一，作为控股大股东，马钢股份对马钢有限的赋能和支持具体包含哪些内容；第二，针对马钢有限负债率偏高、财务费用压力较大的现状，上市公司后续会考虑通过哪些方式进一步强化对控股子公司的支持。宝钢股份董秘：感谢您的提问。公司参股马钢有限，核心逻辑是在存量市场中择优布局优质钢铁资产、以协同效应替代市场竞争。围绕协同，双方在采购端、制造端、营销端和费用端等多方面进行全面协同，积极创效，协同效应持续释放，我们希望以此提升马钢有限的经营能力和自我造血功能，逐步改善其财务状况。需要说明的是，马钢有限作为马钢股份控股子公司，其赋能与支持安排由马钢股份主导，具体请以马钢股份对外披露为准。

本文数据来源于上海证券交易所e互动，仅供参考不构成投资建议。