中国石化驻苏企业：党建引领新发展 不断谱写“为美好生活加油”新篇章

转自：新华日报

今年是中国石化成立40周年，作为中央企业，中石化始终以党的旗帜为旗帜，中石化驻苏企业坚决以实际行动践行党的初心使命，在党的领导下不断发展壮大，推动我国石油石化工业实现历史性跨越，不断书写“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的全新篇章。

健全工作方法充分发挥党建作用

在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。对于公司而言，在党建工作的基础上不断创新支部工作方法，是充分发挥党建引领作用的重要保证。

金陵石化公司党委连续34年组织开展党员责任区、党员示范岗创建工作，通过抓标准、抓责任、抓质量、抓实效的探索实践，形成了党员责任区“四个责任”、党员示范岗“五个示范”的目标方向和引领路径，加强对各支部创建工作的督促提醒和过程指导。

仪征化纤坚持以加强党的“三基本”建设为抓手，大力推进党政深度融合，建立健全“党”字号活动规范化长效化机制，广泛搭建党建创新竞赛平台，构建“五联五强”党建共建模式，持续开展“示范党支部书记行”，深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，推动党建工作走深走实。

以基层党建引领企业发展。近年来，南化公司党委在前期队伍赋能建设基础上，聚焦基层党建工作并深化成果运用，全面推进党员队伍建设工作。通过建立项目团队、开展思维碰撞、建立工作清单等一系列工作抓实一线职工思想教育，打通入脑入心“最后一百米”，凝心聚力，促进了企业高质量发展。

华东石油工程公司作为海外业务“大户”，一直将抓实抓牢海外党建作为重点工作，目前已与当地政府、社区、民众开展多领域、深层次的紧密合作，形成利长远、惠民众、可持续的合作模式，推动共建“一带一路”高质量发展。

石油物探技术研究院在党建工作中持续推进“四张清单”工作法，制定年度党建规定动作清单，并细化为月度重点工作清单，认真落实“三重一大”决策制度，积极召开党委会研究重大议题，保证各项工作顺利开展。

化销江苏创新开展“流动红旗党支部”创建活动，建立基层党建工作责任清单、工作标准清单、年度重点工作任务清单、年度述职考评指标清单。将党建共建作为基层党建与中心工作融合的有效载体，加快提高公司核心竞争力，增强核心功能。

践行社会责任为美好生活“加油”

一名党员就是一面旗帜，在中石化驻苏企业里，不论什么岗位，总有着默默奉献的党员榜样，他们以自己的实际行动践行着共产党员的初心和使命，为人民的美好生活不断奋斗。

扬子石化受集团公司委托对西卜沙中心小学开展对口教育帮扶。公司多措并举帮助该校提高软硬件教学水平，用心用情关怀孩子们的学习成长，着力“办好老百姓家门口的学校”。扬子石化携手扬子三小与西卜沙中心小学制定了为期3年的师资提升培训计划，让两地教师在交流学习中共同提高教学水平。江苏石油开展井冈山黄坳石化小学教育帮扶，投资450万元，帮助革命老区打造“老百姓家门口的学校”。

公益帮扶之外，为人民生活提供多样化服务同样是中石化驻苏企业的重要责任。江苏石油分公司全力助力乡村振兴事业，投资1.5亿元，建成57座“4+N”业态“小站大茂”式乡村振兴服务站。开设1200座乡村振兴商品专柜，每年销售助农商品超1亿元。全省514座司机之家，477座爱心环卫驿站，为户外劳动者提供休憩港湾。全省903座洗车网点服务人民美好生活，网点数量全国第一。被省慈善总会授予“慈善精准扶贫突出贡献单位”。

特色平台建设引领企业高质量发展

中石化驻苏企业深入贯彻落实新时代党的建设总要求，根据实际情况搭建特色党建平台，为企业发展保驾护航。

华东石油局以党建工作引领，凝聚奋斗力量，推进“计划性”创新平台项目以及“自发性”创新平台建设，加快成果转化，攻克了制约非常规油气资源勘探开发的“卡脖子”技术，实现重大突破。

江苏油田持续推进“职工创新工作室”建设，引领大众创新风尚。目前，油田共有职工创新工作室11个。由全国劳动模范、江苏“时代楷模”田明带领的劳模创新工作室，成功研制出国内领先的连续油管系列技术，填补了国内空白，为300多口油气井解决了生产难题。

南京工程公司以“劳模创新工作室”为引领，通过劳动竞赛、业务技能竞赛等形式，搭建了全员的学习平台、建功擂台、展示舞台，拓展职工成长成才空间。公司定期跟踪工作室应用成效，突出个性问题，解决共性问题，不断进行完善和优化，让更多的创新成果涌现出来，赋能工程项目建设。

项目管理公司则以项目建设为依托，积极搭建支部共建平台，与项目建设单位、兄弟单位、项目建设相关参与方等党组织深入开展党建共建、群团融建等活动，促进形成“一盘棋、一家人、一条心、一股劲、一起干”的和谐共进局面。

中石化驻苏企业将始终坚持党的领导，以党建为引领，全面推动党建工作与石化实际工作更好结合，实现企业新发展、承担社会新责任，以高质量党建成果全面保障推动中石化驻苏企业高质量发展。

编辑：王春霞