运营商财经网康钊：中国联通高管薪酬真涨了

运营商财经 康钊/文

近日，三大运营商都披露了 2022 年度的企业高管薪酬情况，仔细看后就会发现，三大运营商里中国联通的薪酬增幅最大。

2022年，中国联通时任董事长刘烈宏，时任总经理陈忠岳，均为 88.19 万元。而之前一年的2021年是刘烈宏接替王晓初当联通董事长的一年，王晓初截止到2021年8月的薪酬 56.87 万元，刘烈宏从2021年8月至2021年年底的薪酬 15.63 万元，两人加起来该年是72万多元。

从副总经理的薪酬也可看出变化来。

2022年中国联通党组副书记王俊治，79.37 万元。

2022年，中国联通副总经理梁宝俊薪酬是78.49万元，而2021年梁宝俊的薪酬是 62.78 万元。

2022年，中国联通副总经理何飚薪酬是78.49万元，与梁宝俊一样，而2021年他是52.84万元。

2022年，中国联通纪 检组组长董群、副总经理唐永博、李玉焯等年度薪酬也都差不多，都是70多万元。2021年时他们中有的来的时间都比较晚，不好比较。

从上可看出，总体上，2022年中国联通高管薪酬上涨。这与考核有关。

在国资委公布的“2022年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单”中，中国移动位列第4，中国电信位列第21，中国联通位列第25。都是A。

而国资委公布的2021年度央企负责人经营业绩考核结果为A级的企业名单中，没有中国联通，说明2021年时中国联通没有得A。

央企高管的薪酬与业绩考核是挂钩的。2022年中国联通高管的薪酬表明，那一年联通业绩很好。