宇通客车：公司坚持“以员工为中心”的经营管理理念
证券日报网讯 12月29日，宇通客车在互动平台回答投资者提问时表示，公司坚持“以员工为中心”的经营管理理念，在员工生育和育儿方面有多项福利政策，例如公司员工可享有婚假、产前检查假、产假、哺乳假、生育护理假、产假补充事假、育儿假等；公司每年组织暑期托管班，为员工子女提供托管服务；公司每年暑期面向全体员工子女举办主题夏令营，搭建亲子互动、成长学习的平台等。具体情况可详见公司发布的《2024年度社会责任暨可持续发展（ESG）报告》。
（编辑 楚丽君）
证券日报网讯 12月29日，宇通客车在互动平台回答投资者提问时表示，公司坚持“以员工为中心”的经营管理理念，在员工生育和育儿方面有多项福利政策，例如公司员工可享有婚假、产前检查假、产假、哺乳假、生育护理假、产假补充事假、育儿假等；公司每年组织暑期托管班，为员工子女提供托管服务；公司每年暑期面向全体员工子女举办主题夏令营，搭建亲子互动、成长学习的平台等。具体情况可详见公司发布的《2024年度社会责任暨可持续发展（ESG）报告》。
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