同仁堂集团“十四五”战略管理成果入选全国和北京市创新成果

近日，同仁堂集团围绕“十四五”规划战略落地形成的论文《以中华老字号优秀文化引领的中医药企业战略管理》，先后被北京企业联合会评为第三十八届北京市企业管理现代化创新成果一等成果，被中国企业联合会评为第三十一届全国企业管理现代化创新成果二等成果。

该成果立足发展新质生产力，持续推动企业的战略落地与文化传承相融合。“十四五”以来，同仁堂集团通过守正创新、坚守工匠精神，传承发展新时代的企业文化；以“治未病”、“仁德”、“必不敢”等文化为指引，打造和践行战略规划；通过夯实“三大基石”，优化产业布局，开展产品创新，落实医药圆融，实现战略转型发展；以零缺陷管理，实现全产业链管理，开展数智化转型，夯实质量管理基础；以文化服务、产品服务、医疗服务为抓手，积极进行海外拓展；通过国企改革、对标一流等管理工具，开展党建创新，夯实管理基础。文化传承在战略定位、转型发展、质量控制、海外拓展和改革对标中深度融合，形成了管理闭环，实现了战略落地。

据悉，“全国企业管理现代化创新成果奖”是1990年由国务院批准、中国企业家协会组织、国资委、工信部指导的中国企业管理领域的最高奖项，属于国家级管理成果，被称为“中国企业管理创新的奥斯卡”。获奖企业的管理经验对推动我国企业管理水平不断提高，进而增强企业竞争能力，提高经济效益具有十分重要的意义。

下一步，同仁堂集团将结合医药行业和同仁堂企业实际，积极开展专题性成果交流推广，以成果审定推广活动为抓手，不断完善管理创新工作机制，加强管理创新经验总结提炼，持续提升战略管理现代化水平，推动集团“十五五”高质量发展。

文字：逄钧程

图片：逄钧程

（转自：中国北京同仁堂官微）