特变电工集团社会招聘

（来源：电能革新）

特变电工股份有限公司（简称“特变电工”）创立于1988年，总部位于新疆昌吉回族自治州，是中国输变电装备制造、新能源开发及新材料产业领域的龙头企业之一，也是我国能源电力装备制造行业的重要骨干企业。经过三十多年的发展，特变电工已形成“输变电高端装备制造、新能源、新材料”三大核心产业协同发展的战略格局，业务遍布全球70多个国家和地区。

作为中国输变电行业领军企业，特变电工拥有变压器、电线电缆、高压开关、电力电子等完整产业链，产品广泛应用于国家电网、南方电网以及“一带一路”沿线多个国家重点能源项目。公司多项产品达到国际先进水平，特高压变压器、高压输变电装备市场占有率长期位居国内前列，是我国特高压电网建设的重要设备供应商。

在新能源领域，特变电工旗下拥有新特能源股份有限公司等核心企业，构建了覆盖硅料制造、光伏电站开发建设、EPC总承包、逆变器制造、储能系统及新能源投资运营的完整产业体系。新特能源是全球重要的高纯多晶硅生产企业之一，在光伏硅料领域具有较强竞争优势。近年来，公司积极布局风电、光伏、储能、绿电制氢、源网荷储一体化等新兴业务，持续推动能源绿色低碳转型。截至目前，特变电工拥有员工约3万余人，公司连续多年入选中国企业500强、中国制造业500强以及全球新能源企业500强。

特变电工薪资处于国内能源装备制造行业中上水平。普通技术及职能岗位年收入一般在10万至20万元之间，中高级研发、项目管理及新能源开发岗位通常可达到20万至40万元以上，部分海外项目和核心技术岗位收入更高。公司为员工提供五险一金、补充医疗保险、员工宿舍、餐补、通讯补贴、年度体检、带薪年假、节日福利及完善的人才培养体系。对于优秀人才，还设有职业发展双通道和专项激励机制。

一、招聘岗位、招聘人数、工作地点及任职要求（详见附件1）

二、招聘原则

（1）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（2）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（3）坚持组织认可、职工群众认可原则。

三、招聘条件

（1）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（2）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（3）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

（4）应聘中层干部岗位的，需符合以下基本条件：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

（5）各招聘岗位对应的主要职责、资格条件以及招聘范围，详见附件1。