东航江苏公司启动空乘空保招聘

转自：南京晨报

新华报业视觉中心记者 余萍 摄

晨报讯（通讯员 曹雪松 南京晨报/爱南京记者陈彦）5月31日上午，一批心怀蓝天梦的青年男女齐聚南京，参与由东航江苏公司启动的航空安全员、乘务员招聘。

虽然本次招聘面向社会招聘，不限户籍、专业，非应届毕业生、职场精英、退伍军人等均可参加应聘，具有相关工作经验的业内人士也可参与，但从初试现场参与人员构成看，仍以大专院校的应届生居多。偶有相关工作经验的求助者更多是出于换工作、想离家近点等考虑。根据东航江苏公司公布的数据，此次航空安全员和乘务员招聘报名人数分别为1200多人和2700多人，相较往年，增幅并不明显，且以“00后”居多，总体占到应聘群体的七成以上。当天的初试主要考查应聘人员的仪容仪表，后续的复试则会设置英语口试及笔试、综合面谈、心理测试、形象测试等多道“关卡”进行综合考核。

“根据招聘标准，最终将选拔出100名左右优秀的乘务员进入东航江苏公司。经过三个月左右的乘务职业资格培训及带飞、考核等程序后，新进乘务员将根据后期工作被分配至南京、无锡和常州等地工作。”东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍，受前期的疫情防控影响，有关空乘和空保的招聘工作几乎停滞了三年，原本以为报名人数会较多，但实际并不明显。虽说此次招聘是疫情防控政策调整后首次面向社会所有人士的大型招聘，但整体招聘标准、从业要求与往年依旧保持了一致，相对于良好的外貌形象，更强调应聘人员的综合素质。

业内人士也表示，从历年航空公司招聘的最终结果看，如果仅仅外表长得漂亮不见得会最终入选，那些应急处理能力较好、亲和力佳、服务意识强的，尤其能熟练掌握一门外语的青年男女往往更可能走到最后。