湖北武汉东湖高新区探索工程师培养新模式

转自：中国科技网

科技日报记者 吴纯新 通讯员 东新才

今年暑期以来，湖北武汉东湖高新区积极搭建校企对接平台，精准对接产教资源供需，探索工程师、技能人才培养新模式。“训练营”“夏令营”“第一课堂”等持续点燃盛夏，打通人才培养“最后一公里”。

武汉东湖高新区围绕前沿科技领域，联合龙头企业牵手高校举办产业培训班，搭建创新实践、提升能力、交流沟通平台，在校学生通过实训方式入企，在知名企业里开启“第三学期”。

目前，已有900余名全国学子在光谷开启“第三学期”。辖区企业派驻最强导师团授课，学子走入光谷光电子信息、集成电路、高端软件等新赛道龙头企业，看企业如何以科技创新披荆斩棘，体验成为埋头苦干、攻坚克难的工程师新锐，看到“光”、成为“光”。

7月1日，金山办公第四期“新未来训练营”暑期班在中南民族大学计算机科学学院开班，武汉多所重点高校学子入营学习；7月5日，小米（武汉）工程师训练营首次开营，超200位学子入企实习；7月7日，金山云“星云训练营”第二期在武汉开营；7月8至10日，包括华中科技大学、武汉理工大学、中国地质大学在内的全国13所高校共80名在读研究生和优秀本科生进入“华科大-新思科技光学设计与仿真暑期夏令营”；7月9日，光谷卓越工程师（激光）实践基地培训班第二届“激光第一课堂”在华工科技正式开班，在首届45人规模基础上，扩大至200名学员。

5年前，新思科技将在海外首次投建的顶级研发中心落地光谷，新思科技“新青年”成长营人才项目已在武汉培养集成电路产业的未来主力军超250人。

同时，武汉东湖高新区定期举办“光谷人才会客厅”，精准匹配高校企业，现场沟通供需对接。上线湖北科创供应链平台和@光谷人才网，常态撮合校企在人才引进、技术攻关等方面合作。成功促成武汉软件工程职业学院对接锐科激光、金山软件等开展实践培训。

该区在深化产业实践教学方面，探索技能人才培养新模式。其将教室搬到车间里、课堂设在生产线上，工程师面对面教学，带领学生深入了解产业动态。

武汉东湖高新区鼓励人才双向流动，推动校企深度沟通合作。该区结合高校教授到企业合作开展项目研发与企业技术骨干到高校承担教研任务，对合作取得明显成效的人才评选为“光谷产业教授”。该区现已评选“光谷产业教授”超100名，给予每人30万元支持。