金发科技：监事薪酬采用“基本薪酬+绩效薪酬”的年薪制确定其报酬

本文源自:金融界

金融界6月23日消息，有投资者在互动平台向金发科技提问：董秘好，关于公司2024年和2025年薪酬的议案，其中监事会主席工资584万，另外两名监事的工资是：408万和321万，三人合计：1313万。请问公司基于什么考核办法，给予三人那么高的年薪。昨天最高法和证监会联合推出《关于严格公正执法司法资本市场高质量指导意见》其中提到为亲友非法牟利，公司是要负刑事责任，请问这三名监事的年薪存在这种问题吗？

公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司根据相关法律法规及《金发科技股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》等规定，监事的薪酬以其在公司担任的经营管理职务为标准进行考核与发放，采用“基本薪酬+绩效薪酬”的年薪制确定其报酬，绩效薪酬由公司根据年度经营目标而制定的绩效考核体系的完成情况而定，不领取监事津贴。感谢您对公司的关注！