聚焦前瞻性技术进步谋企业转型，上海建工“以学促干”推动主题教育走深走实

转自：戚颖璞

在迈向高水平科技自立自强之路上，老牌国企上海建工集团正结合主题教育，探索发挥“国家队”作用。在6月9日启用的长三角一体化绿色科技示范楼里，上海建工开展“主题教育推动发展科技创新实践成果交流会”，“党员现场教学示范点”“劳模工匠传习班”同时揭牌。

从传统施工行业起家的上海建工，对技术进步、企业转型的需求更为迫切。几个月来，上海建工党委和各子公司深入基层开展调查研究，明确了287项调研课题。其中，“科技创新”是聚焦的重中之重。

以学促干推动主题教育，才能牵引“大象转身”。上海建工集团党委副书记、工会主席殷红霞介绍，目前已组织主题教育读书班12期、共60课时，全面覆盖866个党支部。同时，围绕“科技创新”主题开展主题教育联组学习、联组调研，让技术专家和工程师们交流分享最新的科技创新实践成果。

“党员现场教学示范点”“劳模工匠传习班”就是开展主题教育联组学习的重要平台。以“劳模工匠传习班”为例，依托集团有五大类66个劳模工作室的资源，上海建工组织20位全国劳模、上海劳模、上海工匠，向员工们传授专业知识和实践经验，充分发挥劳模工匠在企业中精神传承和技能传承的作用。

聚焦前瞻性技术和新兴业务，上海建工也结合主题教育开展了系列成果交流会，由项目负责人分享关键技术和工艺创新成果。日前，首艘国产大型邮轮“爱达·魔都”号出坞，上海建工参与建造了大邮轮的多个重点区域，积累大量工程技术和实践经验。“这些经验也将用于提升陆地工程项目的建造效能。”上海建工装饰集团总工程师连珍在分享时表示。

近几年，上海建工进军具有高门槛的核电领域，参与国家重大战略项目建设。如与科研院所合作，推进第四代先进核能系统——钍基熔盐堆的技术发展和产业链布局。“第四代核能系统项目的建设门槛极高，所有企业是站在同一起跑线上的，上海建工提前研究实验、率先布局，将成为是一个巨大的新兴市场。”上海建工甘肃武威钍基熔盐堆核能系统实验平台项目经理薛智瑶介绍，目前，2兆瓦试验堆已经完工，正在调试当中。

作为上海建工“党员现场教学示范点”的长三角绿色科技示范楼，融入了绿色低碳设计、建造和运维创新理念，年发电量达48万千瓦时，年耗电量比同等体量办公楼少51%，仅为40万千瓦时，因此获得中国建筑节能协会颁发的零能耗建筑证书。

“要在学习中开展深化研究，形成发展企业的大的思维，大的格局、大的视野，特别是要研究一流企业的科技研发、关键技术、产业布局等方面的经验和做法，准确把握产业升级的趋势和方向，以更高站位推动企业技术进步和转型发展。”上海建工党委领导班子在“主题教育推动发展科技创新实践成果交流会”上表示。

除了问企所需，开展调查研究更要回应群众关切。

在服务国家战略、城市发展中，如何兼顾员工身心健康和获得感？在国家重大科技基础设施项目硬X射线自由电子激光装置建设中，为了避免对隧道内作业人员面临的缺氧风险，上海建工领导班子和相关负责人调研走访，加快自主研发生物传感智能安全帽。

这款安全帽适用于地下无网络信号等特殊环境，当人体血氧含量低于95%，立即触发警告提示撤离，当血氧低于95%且处于跌倒姿态时，可发出声光报警提示抢救。

殷红霞介绍，上海建工调查研究到了非常关键的阶段，接下来将围绕展实际和服务商能力建设，落实“四联”机制，破解难题，把学和做结合起来、查和改贯通起来，真抓实干，把成效真切体现到推动高质量发展上。“最终是为了服务城市建设，服务国家战略。”她说。