卧龙新能Wind ESG评级维持B，综合得分4.77

同壁财经讯，2026年5月29日，卧龙新能源集团股份有限公司（证券简称：卧龙新能，代码：600173.SH）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.77，低于房地产开发行业均值5.99分。在房地产开发行业171家公司中排名第131，处于行业后24%。环境、社会与治理维度得分分别为0.83、1.18和5.79。

相比上一期评级，本期综合得分由4.75升至4.77，提升0.02分。管理实践端贡献由1.76升至1.78，提升0.02分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.48分，社会维度下降0.29分，治理维度提升0.92分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源领域的实践披露较为具体，重点聚焦于储能设备和制氢技术的应用。公司通过储能设备在工商业及大储场景中存储光伏、风电等可再生能源，有效减少弃风弃光现象，提升清洁能源利用率。在制氢领域，公司以水为原料实现近零排放，持续优化电解效率并降低单位能耗，同时推进设备节能改造与水资源循环利用，助力低碳转型。此外，公司在绿色建筑领域采取节能保温材料和智能照明等措施，降低建筑运行能耗。然而，温室气体排放的量化数据及相关核查信息的披露仍有较大提升空间，限制了对其环境绩效的全面评估。

在社会维度，公司在雇佣议题的披露较为全面，展现了较高的劳动生产率和员工福利水平。公司建立了覆盖午餐补贴、节假日福利、大病医疗保障及困难职工帮扶的薪酬与福利管理体系，并严格执行带薪年假制度，优化员工工作环境。2022年，公司员工人均创收达444.87万元，人均薪酬为34.68万元，体现了较高的经济效益。此外，公司通过满意度调研和员工座谈会收集反馈，增强员工归属感。然而，职业健康与安全生产议题的披露较为稀缺，未提取到管理体系认证或目标规划相关信息，可能影响对该领域管理能力的全面评估。

在治理维度，公司展现了一定的董事会独立性和审计委员会的专业性。董事会独立董事比例为33.33%，且任期均未超过6年，出席率达到100%，显示较高的参与度和独立性。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%，进一步强化了治理制衡机制。此外，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为25%，显示一定程度的多元化。然而，ESG治理架构及相关机制的披露较为有限，可能影响对公司在该领域治理能力的全面评估。

内容由AI于2026年05月29日生成，请核查重要信息。