2025年水晶球奖评选最佳董秘候选人：中国巨石 丁成车

丁成车先生现任中国巨石副总经理、财务负责人（代行）、董事会秘书、总法律顾问，评价期内其取得如下成就：

一、维护“三会”规范召开，加强董监高履职保障

评价期内，共组织召开股东会5次、董事会会议16次、监事会会议6次。

组织独立董事到公司淮安和埃及基地现场调研，听取相关业专题汇报并提出建议，进一步提升国际化治理水平。

按季度整理相关警示案例，汇总编制《监管动态》，向董监高及时传递监管部门的监管政策重点和监管动态。

二、多层次构建制度体系，不断提高信息披露质量

严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等规定，组织对全级次公司进行董监事会改革，进一步强化董事会监督作用，不再设置监事会，并同步对《公司章程》等20项相关制度进行修订。

引入信息化工具，规范审核渠道、加快流转速度、加强保密管理。建立董事会评价机制，定期对工作开展和决策情况进行评估。

截至目前，公司已连续8年获得上海证券交易所信息披露工作A类评价。

三、敬职敬业开展市值管理和投资者关系管理工作

制定公司《市值管理制度》，跟踪公司股价变化，提供解决方案及建议，以稳定和提升市值。

紧密跟踪落实两大股东股份增持工作，确保增持流程符合监管要求。累计增持股份1.42亿股，增持金额达16亿元，显著提升市场信心。

评价期内，累计接待投资者调研超1800人次，参加券商策略会35次，举办业绩说明会7场，其中参加建材集团集体业绩说明会1场，累计回复E互动平台近70项。公司每年均由核心券商联合承办投资者交流会，取得良好投资者沟通效果。

四、以ESG理念践行高质量可持续发展

提议建立战略与可持续发展（ESG）委员会，编制《可持续发展战略》，定期组织相关业务培训和学习。

制定并发布《未来三年（2024年-2026年）股东回报规划》，2024年-2026年度以现金方式分配的利润分别不低于当年实现的归属于上市公司股东的净利润的35%、40%、45%。完成2024年度利润分配工作，合计分红9.61亿元，股利支付率39.30%，创近8年新高，切实维护股东利益。

连续第5年披露ESG报告。2025年公司Wind评级提升至AA。