兖矿能源获Wind ESG A评级，综合得分7.30

同壁财经讯，2026年6月5日，兖矿能源集团股份有限公司（证券简称：兖矿能源，代码：600188.SH）Wind ESG最新评级为A。公司综合得分为7.30，高于煤炭Ⅲ行业均值6.18分。在煤炭Ⅲ行业55家公司中排名第5，位列行业前9.09%。环境、社会与治理维度得分分别为6.71、7.44和7.11。

相比上一期评级，本期综合得分由8.62降至7.30，下降1.32分。管理实践端贡献由5.72降至4.94，下降0.78分；争议事件端贡献由2.90降至2.35，下降0.55分。从维度看，环境维度下降1.66分，社会维度下降0.59分，治理维度下降0.93分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的管理体系和量化绩效数据，尤其在气候变化领域。公司已设立管理层工作领导小组，制定了碳达峰与碳中和行动方案，并完成了气候变化风险与机遇的识别与评估。2025年温室气体排放总量（范围1和范围2）为2246.88万吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）占比超过八成。公司碳配额交易规模达到64.58万吨，并通过节能减排和光伏发展等措施推进低碳转型。在废弃物管理方面，公司实现了ISO 14001环境管理体系认证的全覆盖，并承诺到2025年危险废物合规处置率达到100%。此外，公司明确提出煤矸石及灰渣综合利用率保持100%的目标。然而，水资源和废水管理领域的目标和认证信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的管理能力。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，职业病发生率和因工死亡率均为零，并设定了年度负伤率不超过0.05%的目标。2025年，公司组织了1700余次应急演练，参与人数约3.5万人次，同时完成16次安全检查和综合评价，强化隐患排查与治理能力。在雇佣议题中，公司披露了女性员工比例为16.71%，少数民族员工比例为5.93%，人均薪酬为33.66万元，并通过职代会和信访办公室等渠道收集员工意见，签订“1+3”集体合同以维护劳动权益。不过，社区议题的管理体系和产品与服务领域的相关信息披露仍显不足。

在治理维度，公司展现了较强的结构性信号，尤其在董事会独立性和ESG治理架构方面。董事会独立董事比例为36.36%，且独立董事任期超过6年和9年的占比均为0%，显示出较高的独立性。董事会成员出席率达到100%，并设立了由3名董事组成的可持续发展委员会，其中1名具备ESG领域专业知识的独立董事担任主任。公司将ESG绩效表现与高管薪酬挂钩，设立定量与定性绩效目标以强化治理抓手。然而，女性高管比例为0%，在多元化方面仍有提升空间，同时股东大会议案异议率较高（24.27%），显示部分议案存在争议。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。