南钢举办人工智能（AI）及大模型培训

12月17日，南京钢铁股份有限公司（下称“南钢”）举办人工智能（AI）及大模型培训。此次培训旨在提升大家对于AI知识、大模型基础及其在钢铁行业应用案例的理解，从而用AI技能赋能业务洞察和价值挖掘。此次培训特邀华为人工智能领域专家程永福、黄磊，为大家讲解AI及大模型的应用趋势和大模型开发基础。南钢党委副书记王芳出席并讲话。

2024年国务院政府工作报告首次提出了“人工智能+”的概念，强调要深化大数据、人工智能的研发应用，打造具有国际竞争力的数字产业集群。中信集团在今年的世界人工智能大会上也发布了“人工智能+”行动方案。今年3月份，南钢提出了开展“人工智能百景千模”三年专项行动计划。为此，南钢成立人工智能研究院，金恒也建有AI博士工作站，南钢与中国科学院于海滨院士团队合作筹建联合实验室，与华为等头部企业进行多轮交流和开展大模型POC验证，与清华大学、东南大学等高校共建AI智慧生态。南钢的目标是发挥技术与场景融合的优势，加速人工智能与钢铁业务的深度融合。经过6个月的努力，南钢与华为、金恒共同建设的南钢钢铁行业垂直大模型已投入使用。

此次培训内容涵盖人工智能发展趋势、盘古大模型及其行业实践、AI标注、盘古ModelArts应用、盘古视觉大模型、预测大模型、自然语言大模型研发及训练技能、AI模型门户应用等。

华为油气矿山军团行业人工智能应用高级专家程永福分享了AI及大模型的应用趋势。他表示，随着技术的不断进步和应用场景的日益丰富，人工智能正跨越拐点，从感知理解迈向生成创造的新阶段。特别是在最近几年，大模型技术的出现更是推动了人工智能的快速发展。在谈到AI及大模型的应用趋势时，程永福提到了几个关键的方向。首先是超级应用的出现，如ChatGPT、GPT-4等，它们已经带来了革命性的用户体验。此外，AI大模型也正在向手机端延伸，未来将在更多设备上实现智能化。同时，通用人工智能的专业化应用也在不断拓展，如蛋白质结构预测、计算机算法优化等领域，正在形成新质生产力。程永福还强调，大模型的成功离不开核心技术的突破。其中，数据、算法和算力是人工智能发展的三大关键要素。未来十年人工智能将高速发展，GPT-10的智力或超越人类。

华为云Stack大模型混合云矿山行业专家黄磊从大模型发展趋势和挑战、大模型能力，大模型行业实践三个方面对华为云盘古大模型作了介绍。该模型是基于深度学习技术构建的规模庞大的神经网络模型，旨在通过强大的理解、生成和推理能力，为各行各业提供智能化的解决方案。盘古大模型涵盖了自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、多模态、预测和科学计算等多个领域。其中，NLP大模型具备业界领先的中文理解和生成能力，能够广泛应用于各行业文字理解、对话和生成场景；CV大模型则面向各行业视频和图像的识别场景，具备万物检测和万物分割等先进功能；多模态大模型则能够实现图文多模态的理解和生成，进一步提升设计效率。在实际应用中，华为云盘古大模型已经展现出了强大的能力和广泛的应用前景。在智慧金融、智能制造等领域，盘古大模型发挥了重要作用，推动了行业的智能化升级和数字化转型。此外，黄磊还展示了华为云盘古大模型在特定场景下的成功案例。

王芳表示，数字化转型是南钢坚定不移的战略方向。自“十三五”以来，南钢围绕“一切业务数字化，一切数字业务化”的理念，实现了南钢业务数字系统的全面覆盖，构建了以“一脑三中心”为核心的数字架构，重塑了钢铁生产运营模式，实现了引领行业转型升级的目标。通过此次培训，希望大家能够拓宽视野，增进知识，更好地理解如何通过人工智能技术赋能钢铁场景。希望每一位员工都具备发掘场景和建模意识，循序渐进地参与到南钢数字化转型浪潮中来，达成借助AI能力构建南钢独一无二的数字化优势的目标。

一要主动学习，学有所悟，携手打造多学科融合团队。新知识培训不仅是推动企业发展的动力，也是成就更好的自己的途径。此次AI及大模型系列培训涵盖大模型理论知识、大模型平台、大模型开发实操练习，面向不同角色人员每周会开办1—2次课程，整体持续一个月左右。学习需保持连贯性和持久性，希望大家全身心投入学习，学有所悟、学有所用。南钢一直宣导要加强IT与OT的融合，大家在培训后要持续交流、互相学习，形成跨学科融合团队，迸发出更多创新火花。

二要拥抱新知识，驱动工作模式创新。要将数字化思维贯穿于各项业务执行和决策制定中，更要积极倡导并落实到每一个岗位和流程之中。南钢投用的大模型底座具有低门槛、可视化、可配置等特点，希望各位都能思考如何更好地利用大模型的学习能力、泛化能力来助力提质增效。希望未来会有更多的现场同事，利用自身熟悉的数据或图片，应用南钢的模型平台，给自己打造专属的智能助手以提高工作效率。先易后难、由点及面，把大模型技术真正融入到研发设计、生产工艺、质量管理、营销服务、运营管控、组织协同等各方面，推动生产运营业务模式的创新。

三要以训促战、训战结合，真正做到学以致用。理论学习固然重要，但实践是检验真理的唯一标准。大家要格外注重实践教学环节，关注授课专家的实际操作，尝试动手参与到模型的研发、训练、调优和部署过程中。此次培训结合南钢实际场景设计了“模型开发及管理”“物体检测操作练习”“焦化配煤应用”“大模型智能问答”等实战内容，希望大家积极参与、多加练习，在实战中提升自己的模型思维、AI技能及解决问题的能力。

王芳强调，此次培训不仅是一个知识和技能提升的过程，更是一场关于思维方式的变革。大家要保持空杯心态，树立终身学习观念，只有不断学习新知识、新技术，保持对新事物的敏感度和好奇心，才能牢牢跟随南钢的创新文化和数字化转型。希望每位参与者都能通过学习不断超越过去、超越自己，在南钢的高质量发展进程中发光发热，获得新技能、开启辉煌篇章。

周亚杰 曹春燕