鄂尔多斯供电公司全力服务青年成长成才

马小彦

　　青年是党和国家的未来。伴随着市场经济体制的不断完善，电力企业的改革也在稳步进行着，青年人的思想观念、价值取向和行为规范都朝着多元化的方向发展。企业共青团组织在青年成长中应当扮演重要角色，内蒙古电力鄂尔多斯供电公司团委（青工委）在企业高质量发展和青年员工成长之间搭建桥梁，构建有效、科学的体制机制，积极探索和实践为党育人、为企育才的科学路径，服务青年员工成长成才，为企业贡献青春力量。

精神引领，加强青年理论学习

　　鄂尔多斯供电公司在思想上加强教育引导，以党团重大纪念活动为契机，以团日、团课为载体，坚定青年为电力事业拼搏的理想信念。引导青年坚持正确的政治方向、树立坚定的理想信念作为首要政治任务，不断丰富创新理论学习载体。以评选表彰优秀共青团员、优秀志愿者等形式，广泛选树爱岗敬业、思学进取的青年典范，不断激励青年学先进、当先进。在环境上要营造氛围，开展“世界咖啡馆”“东去春来书香馥　供读好书暖时光”、参观基地、发放党团相关纸质书籍和党史在线答题等活动，以形式新颖的主题团课、团日开展政治理论学习教育，把抽象的理论形象化、枯燥的知识生动化。使青年求知有学处、读书有去处、交流有好处，不断掀起青年为电力发展、个人成长主动学习的热潮。

技能帮带，提升青年业务技能

　　立足岗位，开展岗位练兵，日常工作中打牢基础。组织青工学理论、练技能。联合区总工会、共青团区委员会连续多年开展“技能之星”电力专业青工技能竞赛，为青工展示技能水平提供机会，增强他们锤炼技能的积极性，练就过硬的技能本领。开展师带徒，在传帮带中提升技能。发挥业务骨干的传帮带作用，签订师徒协议，明确师傅帮带重点和学习目标，使新入职青工师徒结对率达到100%。技能培训，在系统学习中提高技能。发挥内外培训资源的主导功能，与人事部门共同制定迎新青工岗前培训，满足青年的业务学习需求。

平台搭建，优化青年成长渠道

　　通过深化青年文明号、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌活动，成立“青年突击队”主动承担“急、难、险、重”工作任务，突击队作用与强技能、长才干相结合，在实践中得到锻炼和提高。搭建创新平台。依托创新工作室，促进青年发现问题和创新实践能力的逐步提升。搭建志愿服务平台。打造“志愿服务队”品牌，不断增强服务意识，服务是企业共青团组织最基本的理念，并且要把服务的思想贯穿于共青团整个的工作之中。过去三年，团支部联合党总支连续三年深入鄂尔多斯市东胜区永兴社区开展疫情防控志愿服务活动20余次，累计服务居民5000人以上。搭建推优入党平台。团的建设是党的建设重要组成部分，共青团组织要把握好“党的助手”这一定位，按照质量并重、用储结合的原则，精准向党组织推荐优秀青年入党，健全落实推优入党工作制度。

　　青年员工是企业的未来和希望，助力青年成长成才不仅为他们打开了一扇门，更为企业的发展提供了源动力。鄂尔多斯供电公司将持续在青年工作中发挥更大的作用，让青年在岗位上更好地实现个人价值，实现更高质量的发展。