安迪苏连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.47

同壁财经讯，2026年7月25日，蓝星安迪苏股份有限公司（证券简称：安迪苏，代码：600299.SH）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.47，高于制药行业均值5.99分。在制药行业277家公司中排名第95，处于行业前34.30%。环境、社会与治理维度得分分别为6.25、3.44和6.61。

相比上一期评级，本期综合得分由6.62降至6.47，下降0.15分。ESG管理基本面得分由3.63降至3.46，下降0.17分。负面争议事件影响为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.19分，社会维度下降0.30分，治理维度下降0.14分。

评级观察

安迪苏是一家深耕饲料添加剂领域的国际上市公司，为全球超过4,200家客户提供产品与服务。公司控股股东为中国蓝星（集团）股份有限公司，实际控制人为中国中化控股有限责任公司。安迪苏处于食品供应链的核心环节，致力于以经济、安全且可持续的方式为人类提供高品质食品。

在环境维度，公司以覆盖全部主要工业基地的环境管理体系为基础，在废弃物管理上设定了明确的量化目标，并在废水排放上实现了多项关键指标的零排放。公司回收再利用废弃物总量为12,584吨，回收再利用占比接近四成，并设定了到2030年将废弃物强度控制在每吨产品约30公斤的前瞻目标，推动各工厂逐步向此基准靠拢。在废水排放方面，公司氨氮、化学需氧量和生化需氧量的排放量均为0吨。废气管理上，悬浮粒子与颗粒物、挥发性有机化合物及非甲烷总烃的排放量同样为零。不过，有害废弃物的量化绩效及处置实践信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以覆盖全员的政策框架和较低的员工流失率为雇佣关系定调，并在研发创新上保持了稳定的投入。公司通过《全球社会政策》等制度明确了反歧视、薪酬福利及禁止强迫劳动的管理框架，员工总数为3,295人，流失率保持在3.3%的较低水平。公司每两年开展一次全球员工满意度调查，以监测员工敬业度与信任感。在研发端，公司拥有307名研发人员，占总员工数的9.32%，研发投入占营业收入比例为3.64%，有效专利总数为30件。此外，员工培训覆盖率达90%，人均培训时长为95小时。不过，产品可及性、绿色设计等议题的披露信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会下设各主要委员会均由独立董事担任主席，但存在CEO兼任董事长的情况。董事会由11人构成，独立董事占比36.36%，全体董事出席率为100%。审计委员会、提名委员会、薪酬及考核委员会均由独立董事担任主席，其中审计委员会独立董事占比为75%。女性董事占比为9.09%，女性高管占比为25%。公司已建立覆盖全球运营辖区的反腐败与反贿赂政策框架，并设有匿名举报门户网站。董事会多元化管理体系与制度方面的信息在本次评估中未提取到。

内容由AI于2026年07月28日生成，请核查重要信息。