江西铜业Wind ESG评级上调至AA，综合得分8.04，其他金属与采矿行业评级领先

同壁财经讯，2026年6月5日，江西铜业股份有限公司（证券简称：江西铜业，代码：600362.SH）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.04，高于其他金属与采矿行业均值6.07分。在192家金属与采矿行业公司中排名第14，位列行业前7.29%。环境、社会与治理维度得分分别为6.79、7.53和7.58。

相比上一期评级，本期综合得分由7.94升至8.04，提升0.10分。管理实践端贡献由4.96升至5.05，提升0.09分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.95分，社会维度提升1.23分，治理维度提升0.79分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废弃物管理、气候变化应对和能源优化构建了较为系统的治理框架。废弃物管理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，建立了从源头减量到末端利用的综合治理体系，并制定《一般工业固体废物管理办法》以推动资源化利用。气候变化领域，公司披露温室气体排放总量为212.62万吨二氧化碳当量，并设定2025年碳排放强度较2020年下降20%的目标，同时推进碳达峰碳中和战略规划。在能源管理方面，公司通过ISO 50001认证，实施了5.4 MWp分布式光伏项目并网运行，并通过绿电证书采购将可再生能源占比提升至2.54%。此外，公司通过磁悬浮鼓风机和永磁同步电机技改等节能减排措施，每年节约电量超过40万千瓦时。然而，废水和废气管理的相关信息披露尚不全面，尤其在管理目标和规划方面仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较高的管理成熟度和绩效水平。公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，建立了系统化的安全管理机制，并定期开展审核。公司实现了零职业病、零因工死亡，百万工时伤害率仅为0.13%，安全生产投入达5.16亿元，占营业收入的0.095%。此外，公司制定了《安全生产管理办法（2025修订版）》，覆盖外包单位、特种设备和消防安全等领域，并落实“三同时”制度。在雇佣议题上，公司员工总数为26,740人，其中女性员工占比15.3%，少数民族员工占比1.25%，人均薪酬达27.1万元。尽管公司在职业健康与安全生产方面的表现较为突出，但管理目标与规划的披露仍有进一步完善的空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和廉洁风险防控方面展现了较强的管理能力。董事会独立董事比例为44.4%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或兼任超过3家上市公司独立董事的情况。公司设立风险管理委员会，负责风险管理和内部控制，通过“三道防线”实现分级授权和闭环管理。在反贪污腐败领域，公司构建了廉洁风险防控体系，制定《廉洁风险防范管理实施办法》，并通过举报机制和多元化教育体系覆盖3万余人次。此外，薪酬委员会和审计委员会的独立董事占比均为100%。然而，女性董事和女性高管占比均为0%，在治理多元化方面仍有提升空间。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。