天润乳业：深化清廉国企建设 护航企业高质量发展

清立企，廉兴业，清廉国企建设是护航企业高质量发展的重要保障。2024年以来，天润乳业党委始终以高度的政治站位和政治自觉抓实抓细清廉企业建设，将清廉思想、清廉教育、清廉文化同企业生产经营全方位融合，不断构建风清气正的政治生态，为企业科学、规范、健康运营发展筑牢根基、保驾护航。

勤学悟廉，增强廉洁“渗透力”

天润乳业党委扎实开展党内集中性教育，落实“三会一课”制度，以理论学习为抓手，通过举办读书班、开展廉政专题学习研讨和调研、讲授专题党课等形式，深入学习党的创新理论，切实增强广大党员干部讲政治的素质能力和水平，为全面建设清廉国企工作筑牢思想根基。

2024年，公司党委召开党委理论学习中心组学习会、党纪学习教育读书班15次，党委会学习31次，交流研讨82人次。

监督护廉，强化廉洁“约束力”

公司纪委坚持把政治监督融入日常、抓在经常，在做实做细日常监督上持续发力。紧盯重要时间节点做好廉洁提醒和监督检查。在公司公众号设立廉政专栏，全方位不间断向公司党员干部员工开展廉政教育，做到警钟长鸣。强化日常投资经营活动的廉洁纪律约束，向合作单位递交《反商业贿赂廉洁承诺书》，维护双方业务合作关系，规范从业人员行为。

积极推动构建天润乳业大监督体系。当前，天润乳业内部形成纪委党内专责监督、行政管理监督、审计监督、财务管控监督、企业运营监督的多部门联动监督机制。今年以来，公司纪检、内审、财务联合对公司内部原料奶运价、包材采购等事宜的内部竞争性谈判等监督20余次。

作风践廉，彰显廉洁“牵引力”

公司党委坚持把调查研究作为发现问题、解决问题、推动工作的重要抓手，聚焦全面从严治党、改革发展和党的建设各项工作，结合讲专题党课、督导督学、安全隐患排查等工作，前往一线进行走访调研，与权属单位共同剖析短板弱项，研究解题思路。截至目前，公司党委领导班子成员、权属公司领导班子成员及各板块党组织深入基层一线开展调查研究31次，撰写调研报告26篇，调研心得20篇。

公司党委还坚持以员工满意不满意为检验标尺深化作风建设，以员工关注的突出问题为导向，推动涉及员工切身利益问题有效解决，进一步推动党员干部良好作风养成，密切党群干群关系。

文化育廉，激发廉洁“内生力”

良好的廉洁文化涵养风清气正的政治生态，营造“融入式”监督氛围，是坚实清廉国企关键一环。2024年以来，天润乳业持续开展“倡廉、说廉、讲廉、守廉、述廉——五廉”活动，让廉洁文化加热升温、落地生根。

开展了以“拉家常、访家情、察家风、征意见、促监督”为主要内容的“一把手”廉政家访工作，向干部家属发出家庭助廉倡议、召开家庭助廉座谈会、让党员干部员工和家属深度参与清廉活动，将“廉洁因子”融入每名党员干部心中。以党委书记带头上党课，纪委书记、支部书记通过讲廉政党课、清廉故事、廉洁家训，推进清廉建设走深走实。依托开展“廉政大讲堂”邀请专家教授和公司领导为全体员工上廉政教育课，推动廉洁意识入脑入心。通过全体党员重温入党誓词、述职述廉、集中观看警示教育片、旁听案件庭审，深化以案示警、以案明纪、以案说法，引导全体党员不忘初心、牢记使命、忠诚履职。

公司及各权属单位还开展“体验式”“沉浸式”“课堂式”系列建廉助廉活动百余场，覆盖党员干部员工3000余人次，让“不想腐”成为思想自觉。

风清气正保障干事激情，清廉底色更显国企风采。天润乳业党委将坚持把政治监督做实、把日常监督做深，以更高站位、更高要求、更实举措推动清廉国企建设，不断为公司高质量发展注入强劲“廉”动力。

（转自：天润乳业）