股权激励+风电发力，时代新材双箭齐发

转自：掌上长沙

　　长沙晚报掌上长沙4月26日讯（全媒体记者 曹开阳）25日，时代新材（SH.600458）举行2022年度股东大会，备受关注的股权激励和利润分配方案等获高票通过。

　　作为以高分子材料的研究及工程化应用为核心，业务涵盖轨道交通、工业与工程、风力发电、汽车、高性能高分子材料等产业领域的“扛把子”，已上市有20多个年头的时代新材会划蕴藏着怎样的投资机会？记者专程进行了探访。

　　2023年度业绩喜人

　　会上宣读的年度报告表示，2022年时代新材涉及的多个业务领域处于国内外领先地位。公司目前在全球轨道交通弹性元件产品领域规模第一，在线路减振、桥梁与建筑减隔震等领域均处于行业前列，是轨道车辆减振全套方案提供者和减振产品研发制造品类最为齐全的企业之一，在风力发电领域是风电叶片规模位居国内第二，并是国内拥有最强独立自主研发能力的叶片制造商之一，是全球少数具备聚氨酯叶片批量制造能力的企业；风电风机弹性减振产品销售规模和市场占有率位居国内第一；在全球汽车减振细分领域规模排名第三，是全球首个主动减振产品批量装车推广应用企业；在高分子新材料产业领域，近几年先后突破了一系列诸如高性能聚氨酯材料、长玻纤增强热塑性复合材料、芳纶材料、聚酰亚胺材料、有机硅材料、电容隔膜材料等高性能高分子材料的工程化应用。

　　得益于此，时代新材在2022年度收获了一张喜人的成绩单，营收和归属于上市公司股东的净利润分别达150.35亿元、 3.57亿元，分别同比增长7.01%、96.51%。公司拟向全体股东每10股派发现金股利1.35 元（含税）。当晚，时代新材发布2023年度一季报，业绩继续向好，营收和归属于上市公司股东的净利润分别同比增长5.62%、40.47%。

　　股权激励计划新鲜出炉

　　股权激励历来是促进上市公司股价上涨的重要因素，近年来，有关时代新材筹划推出股权激励计划的传闻不时传出，而就在2022年度股东大会召开当天，相关方案终于水落石出。

　　方案显示，首次授予激励对象为公司董事、高级管理人员和公司核心管理、核心技术（业务）人员，不超过 210 人。拟授予激励对象的限制性股票数量不超过2287万股，授予价格为每股5.65元。

　　激励计划首次及预留授予的限制性股票公司层面的业绩考核目标为：第一个解除限售期以2021年的营业收入为基数，2023年的营业收入复合增长率不低于10.64%，且不低于同行业均值或对标企业的75分位值；2023年净资产收益率不低于4.70%，且不低于同行业均值或对标企业的75分位值；2023年资产负债率不高于70%。第二个解除限售期以2021年的营业收入为基数，2024年的营业收入复合增长率不低于10.64%，且不低于同行业均值或对标企业的75分位值；2024年净资产收益率不低于5.30%，且不低于同行业均值或对标企业的75分位值；2024年资产负债率不高于70%。第三个解除限售期以2021年的营业收入为基数，2025年的营业收入复合增长率不低于10.64%，且不低于同行业均值或对标企业的75分位值；2025年净资产收益率不低于5.60%，且不低于同行业均值或对标企业的75分位值；2025年资产负债率不高于 70%。

　　从2022年的经营情况分析，时代新材的这一股权激励方案设计得相当务实，极有希望成功“兑现”。

　　风电业务紧盯行业龙头

　　从最初业务主要集中于轨道交通，到后来多项业务并举，时代新材早已不再是当初的“吴下阿蒙”。特别是近年来风电业务的迅猛发展，使其登上了新能源潮流的风口。

　　目前，中国的风电业务和技术水平已是全球领先，而时代新材风电业务的规模和市占率在全球都排名第二，并在迅速逼近第一。时代新材副总经理侯彬彬介绍，随着国内包括新疆、江苏、广西和东北，以及海外包括东南亚和中东的布局已基本成型，时代新材的风电业务有望迎来更高速的增长。

　　“在以博士团队为核心的技术团队努力下，我们的风电技术已达到全球领先水平，并且凭借这一优势实现了‘技术降本’，也赢得了‘叶片湘军’的称号。”侯彬彬进一步介绍说，未来几年，时代新材的风电业务要在“吃好沙子”，在三北沙漠地区释放产能；“喝好海水”，包括加大海风发电业务的推进，以及海外业务的拓展；“打好桩子”，设计、推出功率更大的风电机组。

　　在一系列利好消息鼓舞下，时代新材26日逆市飘红。有理由相信，随着股权激励计划的尘埃落定，风电业务的突飞猛进，海外子公司的持续减亏，时代新材将迎来又一个“新”时代。