杭萧钢构：2022年员工持股计划第一个行权期业绩考核指标未达成

杭萧钢构5月11日公告，公司2022年员工持股计划第一个行权期行权时点为审议通过日起12个月后的首个交易日起至审议通过日起24个月内的最后一个交易日当日止，即于2023年5月10日开始起算，第一个行权期的股票数量为本员工持股计划受让标的股票总数的40%，即3,999,086股，占公司总股本的0.17%；第一个行权期业绩考核指标为“持股计划经股东大会审议通过日（即2022年5月10日）起12个月内实现高转化效率钙钛矿/晶硅薄膜叠层电池100兆瓦中试线投产，且电池转化效率达到28%以上”。

截至2023年5月10日，上述中试线所需的制绒机、CVD、PECVD、RPD、涂布及蒸镀机等中试线全部设备均已入场并安装就位，合特光电技术团队与设备厂商已对每台设备进行了定位、机械电气调试、设备工艺调试、试运行测试等工作，由于设备精细化程度较高，目前合特光电技术团队已与设备厂商完成初步调试工作，当前钙钛矿叠层电池中试线投产及工艺指标尚未达到预期，故尚未达成第一个行权期相应的行权条件（即业绩考核指标）。