方大炭素：凝聚“红色力量”推动企业发展
多年来，方大炭素矢志不渝深耕“党建为魂”的企业文化，时刻遵循“党建强发展强”的企业党建发展战略，把党建工作与企业生产经营深度融合起来，将党的组织优势转化为企业发展优势，把组织活力转化为发展活力，不断增强企业党组织在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，为企业健康快速发展汇聚起强大的发展正能量，有力地促进了企业高质量发展。
以“三岗联创”为载体促进党员发挥模范带头作用
“加强党员队伍的建设，最终要体现在党员发挥先锋模范作用上”，该公司党委书记徐鹏对各单位党组织建设作出指导性要求。公司党委结合党员队伍建设实际需要，积极推动和实施“三岗联创”活动，把党组织创建“责任岗、示范岗、先锋岗”活动贯穿到公司党建工作的全过程，努力把“三岗联创”打造成为加强党员队伍建设的平台，建设成为促进党员发挥先锋模范作用的载体。
“今年我要完成5项专利申请”这是方大炭素压型厂工艺员、共产党员祁维德在2022年年初向党支部立下的一项承诺。这是该公司党委开展的“三岗联创”活动的要求。活动有一个规定动作，要求每一位党员要通过年初的立诺定目标，向群众亮诺求监督和自身的践诺实现目标三个环节实现“先锋”作用。祁维德年初向支部承诺完成5个专利，通过努力全年完成了7个专利申请，超额实现了自己的承诺目标，被群众亲切称为“专利达人”。“党员说话就要算数！”祁维德以靓丽的践诺成绩，在群众中很好地展现了一名共产党员的良好形象。
“今年我要完成两项设备技术改造”
“通过修旧利废，今年为车间降成本10万元”
“带领全班严把质量关，力争2022年成品率提升2个百分点”
……
和祁维德一样，每年年初，该公司500多名党员响亮地向群众立下自己奋斗的诺言，围绕公司的质量、产量、设备、安全、革新改造、降本增效等各项工作，每一位党员朝着自己承诺的目标不断前进，去努力实现自己定下的奋斗目标。三岗联创活动的持续开展，有力促进了党员的先锋模范作用发挥，在群众中不断展示出共产党员优秀的形象。
让员工们记忆犹新的是，在新冠疫情严峻的特殊时期，公司全体党员挺身而出，冲在疫情防控的最前线，把安全留给群众，把危险留给自己。公司成立了34个党员抗疫先锋队，全体党员深入企业各个工作岗位，主动承担起防控知识宣传、组织接种疫苗、现场消毒、消杀、核对健康码、监督核酸检测、身体测温、登记注册等各项防疫工作。共青团员基干民兵组成防疫突击队，深入企业驻地街区，为阻击疫情积极奉献力量。方大集团是一家具有强烈社会责任的企业，在上海、海南等地发生严重疫情的危急时刻，立即伸出援助之手，倾情捐赠数千万元的防疫物资。
“把危险留给我！”共产党员们作出庄严的承诺。
10多名共产党员主动请缨，顶着巨大的风险，日夜兼程奔赴数千公里，把方大集团的防疫物资运送到当地政府手中，把方大集团13万名干部员工的爱心和温暖送到当地群众的身边，成为人人夸赞的“最帅逆行者”。
“关键时刻还是要看咱们的党员”这是员工们对党员的最高褒奖。
一场疫情，充分展现了共产党员急难险重冲在前的责任和担当，广大共产党员先锋形象的展示，使党员的感召力、动员力、影响力和凝聚力不断增长，党员队伍素质建设迈向一个新的层次。
以服务生产为核心促进党员为企业发展建功立业
服务企业，促进发展，创造效益是党建工作的中心目标。徐鹏说：“公司的党建工作要以能否促进、服务企业生产经营工作作为检验党建工作的标准”。
“2021年公司党委组织全公司开展”全面降成本，大干一百“主题活动，为公司降本2千余万元”
“2022年，张平香劳模创新室，完成技术革新28项，完成岗位创新创效9项，产生经济效益98余万元。”
“2022年张想想劳模创新室，完成技术革新21项，提出合理化建议122条，产生直接经济效益40余万元。
“2022年，员工实施小改小革项目277项，为公司创造直接效益4704129元，间接效益3830500元。
2022年组织降本增效交流61项目，降本创效874.83万元。
2022年，炭素板块全年共征集合理化建议近200余项，产生直接经济效益323.3万元，间接经济效益184万元。
……
一串串亮丽的数字，印证了徐鹏“党建服务企业”的话。
多年来，按照这一党建工作原则，方大炭素党委紧紧围绕生产经营工作，以“党建+”的工作模式全力推进党建工作的深化和开拓，在服务、促进生产工作中一展身手，充分展现党组织在生产经营工作的中教育、引导、促进、凝聚、鼓舞的作用。几年来，该公司各级党组织在这一工作思路的引导下，紧盯生产经营这个重心，把党建的触角延伸到企业生产经营的各个领域、各个角落，以“党建+安全”“党建+质量”“党建+成本”“党建+产量”等形式全面服务、促进生产经营工作，取得了显著的效益。
“亲爱的，咱们婚礼上你誓言要和我相守一生，希望你信守承诺，每天平平安安回家，我一定给你一个温馨的港湾！”这是方大炭素压型厂“安全全家福”目视板上员工颉建海的妻子写给他的几句话。
颉建海说：“几年了，我每天上班都要经过这块目视板，每次看到目视板上我和妻子的合影，看到妻子留给我的话语，我的心都会动一下，告诫自己一定要注意安全。”
安全全家福活动是压型厂党总支服务生产工作的具体做法，这项活动对于提升员工安全意识、促进员工遵章守纪的自觉行为起到了积极的作用，成为该单位党组织一张党建“名片”。和压型厂党总支一样，近几年来，该公司各级党组织坚持服务生产、促进生产抓党建的思路始终不变，结合生产工作实际，组织开展了“星级员工”“三优九星”班组、安全生产夺标竞赛、“三大讲堂”“两个一毫米”等系列活动。公司党委更是“承包”了全公司合理化建议、小改小革等活动。这些丰富多彩的活动，对引导党员干部和员工爱岗敬业，对企业技术革新、安全生产、提质降本、增产增效等工作起到了积极的推进作用。公司党委通过定期组织开展焊工技术比武、天车工技术比武、装出炉工技术比武、计算机技术比武等系列技能比武活动，加强了员工队伍的素质建设，培养出了甘肃省技术标兵陶逢亮、甘肃省金牌工人徐建双、吕兴发等一批高素质员工，为提高企业员工技能水平和工作质量，优化人力资源队伍作出了积极贡献。
以关爱员工作为抓手把员工的心都凝聚在企业里
“想想当年我们拿着209元工资过日子，真是不堪回首！这几年员工托企业发展的福，生活发生了巨变，员工充分享受到了企业发展的成果。”说这话的是方大炭素保卫部车辆管理员尚超选，他介绍说，“目前公司员工拥有私家车超过千辆”。一个2500人的企业，私家车数量已快过半，而且这个数量还在以加速度增长，尚师傅的说实实印证了方大员工生活的变化。
“企业发展的一个重要目的就是实现员工对美好生活的追求和向往。让员工富起来，生活好起来，把员工的心凝聚起来，这是我们党委思想政治工作的核心内容”公司党委委员、董事长党锡江在谈公司党建工作时反复强调了这些话。
正如党锡江所讲，方大炭素党建工作的落脚点就是积极践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展的成果由员工共享”的治企理念，思想政治工作的重心就是经营人心，持续加强关心关爱员工工作，不遗余力加强员工福利建设，努力打造一个有温度的企业，让员工真真切切感受企业关爱和温暖。
“我前年购买了公司为我们建的福利房，我这套134平的新房少说也比市场价便宜二十万元。公司给我们这样的好福利，特别感谢公司！”肖建鸿是方大炭素加工厂的一名员工，他所说的“福利房”是该公司为员工专门修建的住宅区--“方大上上城”里的新房，这个“福利”规定只要是方大员工，人人可以以成本价购买一套新房。像这样的好福利在方大炭素还有20多种，从医疗资助，免费工作餐，免费手机到方大养老金、“孝敬父母金”等一系列福利政策深入人心，仅2022年在员工福利上公司就投入了3980多万元，公司在住、食、医、教育、医疗、退休各个地方都为员工想到，做到，“一人在方大，全家都受益”的福利政策，方大炭素员工被“左邻右舍”誉为“幸福的方大人”。
公司还为员工建起了“会展中心”“文体中心”“餐饮中心”“洗浴中心”以及员工公寓宿舍，吃、喝、住、行、玩全方位的关怀有效解决了员工的工作和生活需求。各级党工组织坚持开展“五必谈四必访”，建立困难员工慰问帮扶制度和员工服务接待中心，法律服务中心，开设意见箱、员工论坛、电子信箱，实行干部挂靠班组制度等，全面畅通员工反映问题的渠道，着力解决员工最需要解决的问题。
徐鹏说，我们在关爱员工方面做的很实在，很贴心，我们对员工郑重地承诺：企业在任何时候坚决执行“三个不减”政策，即不减一名员工，不减一分钱工资，不减一分钱福利。“三个不减”可谓击中“要害”，深深温暖和打动了员工的心。公司党委把员工关爱放在前，千方百计做好经营人心的工作，让员工切切实实感受到企业的关爱和温暖，用关爱凝聚人心，把员工的心紧紧拴在企业中，汇集起强大的前进力量。
员工的心在企业中，员工用智慧和力量为企业的发展建功立业，方大炭素培养出了全国劳模张平香，甘肃省五一劳动奖章获得者张想想、张桂兰，全国双爱双评优秀个人李银芳，全国钢铁行业劳模许波，全省优秀党务工作者张翼祥，兰州市优秀共产党员、兰州好人王丽萍等一大批国家和省市先进人物，以“党建为魂”的文化凝聚起强大的精神力量，促进企业不断焕发出新的生机，催生企业铿锵有力的发展脚步，走出一条具有方大炭素特色的党建促发展之路。
（洪万有）