方大炭素：“党建为魂”助企高质量发展

　　近年来，方大炭素把党建工作注入到企业的生产经营工作之中，为企业健康快速发展汇聚起强大的发展正能量，为促进企业生产经营工作增添强力的引擎和巨大的动力。在中央，甘肃非公党建被称为“甘肃模式”在全国叫响；在甘肃，方大炭素党建成为非公党建的成功典范，被全省推广。通过十余年的探索实践，逐步形成了具有方大炭素特色的“党建为魂”企业文化。

　　多年来，企业不断强化党组织在企业发展中的政治引领作用和在员工群众中的政治核心作用，坚持物质文明与精神文明两手抓，为企业发展提供思想保证和组织保证。各级党组织紧紧围绕生产经营工作这个中心，组织开展了“三岗联创”“星级员工”“三优九星”班组、安全全家福、安全生产夺标竞赛、技术比武、小改小革、班组达标、“百问不倒”“三大讲堂”“两个一毫米”等系列活动，这些丰富多彩的活动，对引导党员干部和员工爱岗敬业、对公司安全生产、提质降本、增产增效等工作起到了积极的推进作用。党建工作成为生产经营工作不可或缺的重要组成部分。同时，随着党建工作的不断深化，党建工作也结出了丰硕的成果，公司党委先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”“全省创先争优示范点”、甘肃省“陇原先锋号”、甘肃省“建设小康先锋号”等荣誉称号。公司工会被评为“全国模范职工之家”，公司被评为“省级文明单位”。产生了全国劳模张平香、全国双爱双评先进个人李银芳、全国钢铁行业劳模许波、甘肃省劳模张平香、甘肃省五一劳动奖章获得者张想想和张桂兰、甘肃省优秀党务工作者张翼祥、省级金牌工人徐建双、兰州市优秀共产党员王丽萍等一大批优秀人物。

　　2022年，公司党委紧密围绕生产经营中心，全面实施“三个三”党建工作法，向广大党员群众“讲清形势、讲清任务、讲清责任”，号召广大党员干部“转变观念、转变模式、转变作风”，在挑战中更要“管好思想、管好党员、管好干部”。出台了《党建积分制管理办法》，用“党组织”和“党员”两张积分卡，在党组织之间、党员之间营造了比学赶超的良好氛围，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。同时，公司党委主动走出去，与社会各界开展党建共建活动，扩大了方大党建工作的社会影响力。

　　方大炭素致力于将党建打造成生产力，将党建思想融入企业管理，通过“围绕生产经营抓党建，抓好党建创效益。围绕创新发展抓党建，抓好党建促发展。围绕基层基础抓党建，抓好党建夯基础。围绕思想动态抓党建，抓好党建添干劲。围绕党风廉政抓党建，抓好党建转作风。”的党建新模式，把党建工作的“软实力”真正转化为推动经营发展的“硬支撑”，实现了与公司中心任务的深度融合，充分发挥党组织在生产经营工作中的组织、引领、团结、鼓劲、助力的作用，让党组织成为促进企业发展的红色引擎和动力。

　　公司党委把遵循“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观作为构建“党建为魂”企业文化的着力点，牢记“为员工谋福利，把员工当亲人”的工作职责，全面落实“员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标”。不遗余力完善员工福利体系，努力解决员工的后顾之忧。目前，方大炭素员工享受的各种福利有20多种。从员工本人到其父母、配偶、子女的医疗资助，手机福利、免费工作餐、节日福利、报销员工子女高中学费、给考入二本以上员工子女发放奖励金，“方威励志奖学金”、方大养老金以及“孝敬父母金”福利政策……一项项福利深得人心。