中天科技集团：激发产改创新活力 锻造新型产业工人

中天科技集团成立于1992年，是一个坚守实体经济、不断创新创造的高科技民营企业，现已跻身中国企业500强、全球光纤光缆最具竞争力企业十强。作为江苏省首批产改试点单位，中天科技集团在党委政府的指导下，坚持党的领导，加强党的建设，创新打造“五大平台”，实现职工与企业的双效循环、双向受益。2024年9月，中天科技被授予“全国模范职工之家”称号。

坚持党建引领，打造“精神家园工程师”思政平台

创新设立“精神家园工程师”职位，制定《精神家园工程师工作职位说明书》。通过“结对帮扶、到一线去、为员工办实事、有事好商量”等举措，不断增强产业工人获得感、幸福感、安全感。该经验做法被全国企业思想政治工作研究会作为典型推广，获得中宣部肯定。坚持将建设思政平台与深化党建带工建有机结合，形成具有中天特色的铭初心、强核心、促中心、聚人心、献爱心的“五心工作法”，持续推动党的创新理论进车间、进班组，发展党员坚持向一线倾斜、在一线培养。

近5年来，公司共有295名杰出职工被发展成为中共党员、预备党员。2019年获得江苏省先进基层党组织，2022年获评非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动省级示范单位。

坚持链式培养，打造“中天工匠”赋能平台

建立中天工匠培养、使用、评价、激励和保障体系。成立中天科技学院，通过开展职工教育、工匠培育、师徒结对活动，激发职工学习热情。开展工匠口诀、工匠宣讲、工匠手顺等活动，推动工匠绝活标准化、知识化、显性化。平台建立以来，累计培育评选出近700名“中天工匠”。

在2021年全国第四届电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛中，中天科技包揽了各分组赛的19个奖项，2名产业工人分别获得光纤光缆检验组个人优胜一等奖、全国机械工业“操作技术能手”称号。2024年，中天科技11名产业工人参加“国缆杯”电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛，全部获奖，包揽前三名。

坚持提优生态，打造“知识产权银行”众创平台

在全国首创“知识产权银行”，鼓励广大职工开展“三我”活动。职工通过“知识产权银行”为企业的经营发展、管理改善、技术革新出谋划策，职工的智慧成果换算成积分存入“知识产权银行”账户，兑换现金奖励。

2021年，在《知识产权银行管理办法》中增加“好人好事、举报不良”等积分细则，引导中天人在专注创新的同时，更加重视道德建设。截至2024年7月，银行拥有储户10413名，收集建议12.7万条，累计积分31.2万分，兑换奖金1800余万元。众创平台已成为企业创新发展的“助推器”、职工创新创效的“加油站”。

坚持示范引路，打造“劳模创新工作室”攻坚平台

以劳模先进为领衔人，成立劳模创新工作室，把具有创新潜能、高超技能水平的员工，吸收到工作室中来。截至目前，推动企业获得工信部认定的7个全国制造业单项冠军，累计培育专精特新“小巨人”企业8家，承担近700项国家、省、市级科技创新项目，主持、参与制订的行业、国家、国际标准超600项，累计申请国际、国家专利3000多项。

薛驰劳模创新工作室、冯惠宏劳模创新工作室先后被评为南通市十佳劳模创新工作室。徐拥军技能大师工作室累计实现55项专利成果，为我国多个令世界瞩目的柔性直流、交流输电示范工程提供优质海缆，实现了中国柔性直流海缆发展的“五级跳”。2024年，中天海缆荣获国家科学技术进步奖一等奖。

坚持聚合动能，打造“多元薪酬激励”保障平台

建立短期收入与长期收益相结合的薪酬体系。承诺一线员工每年薪资保持增长10%，稳定预期。评选中天“十大奋斗者”“张謇杯”企业家，制定实施“四项奋斗者长期激励政策”，推进共同富裕。对“中天工匠”每人每月补贴500元，发放股权分红；对“工匠大师、质量大师”每人奖励10万元，近年来累计发放工匠奖励近1000万元。每年举办创新大会，对年度表现突出的技术创新项目、技术创新标兵、技术新锐等进行表彰奖励，每年发放奖金超千万元，个人激励最高达150万元。

中天科技以产改催生内生动力，为社会持续创造价值。今年9月29日，中天科技向张謇企业家学院慈善基金捐赠477万元，助力学院基础设施建设，推动学院高质量发展；10月18日，中天科技向如东中学捐赠1000万元，用于建设新校区科创中心，培养更多的拔尖创新人才。

叶振华（作者为中天科技集团有限公司工会主席）