青岛啤酒发布高管履职评价制度

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中访网数据 青岛啤酒股份有限公司公告称，公司董事会审议通过了《高级管理人员履职评价制度》，旨在完善法人治理结构，强化高管自律约束。该制度适用于总裁、副总裁、财务总监、总酿酒师、董事会秘书等全体高级管理人员，评价按年度进行，包括自评和董事会提名与薪酬委员会评价等环节。评价结果分为称职、基本称职、不称职三类，并明确了不得评为称职或应评为不称职的具体情形。被评为基本称职的高管将面临面谈和培训要求，不称职者将被及时更换。