四川金顶董事长换帅：扭亏为盈下的ESG治理短板待补

出品|圆维度

2026年2月9日晚间，四川金顶（600678）一则董事长变更公告，让市场目光再次聚焦于这家曾连续亏损的建材企业。

公告显示，公司董事会审议通过议案，因工作调整，梁斐申请不再担任第十届董事会董事长职务，仍留任董事及董事会战略委员会主任；同时，董事会选举董事赵质斌为新任董事长，任期自2月8日起至5月4日止。

此次看似常规的人事更迭背后，却因两位关键人物过往的债务问题、赵质斌在董事会上的“唱反调”记录以及公司刚刚预告的2025年业绩扭亏，交织出一幅复杂的ESG图景。

治理维度成短板

据公告，梁斐的离任原因为“工作调整”。然而，公开信息显示，无论是卸任的梁斐，还是新上任的赵质斌，均曾因债务问题被法院列入“限制高消费”名单。

赵质斌在四川金顶担任董事多年，2021年期间曾多次在董事会上投出反对票，与董事会“唱反调”。

例如，在第九届董事会第八次会议上，他对《公司2020年度总经理工作报告》等议案投反对票，认为公司对子公司投入大、定位不透明，且大股东表决权存在不确定性风险。此举曾引发上交所的监管警示。此番由一位身负“限高”记录且历史上与董事会存在公开分歧的董事接任董事长，为公司治理的稳定性与有效性蒙上了一层阴影。

董事长作为公司治理核心，其变更与ESG中“G”维度紧密关联。连续两任董事长均被“限制高消费”，直接指向高管个人的债务管理与诚信风险。尽管监管规则未强制要求披露董事长被“限高”事项，但这无疑会影响投资者对公司管理层声誉与履职能力的判断。

赵质斌历史上作为董事的“反对派”角色，虽在一定程度上体现了董事会的内部制衡，但其接任董事长后，能否与董事会其他成员有效协作、避免因历史分歧影响决策效率，仍待观察。

此外，公司实际控制人虽已变更为洛阳市人民政府，但根据证券时报网报道指出日常经营管理仍由原控股股东方面把持，这种“名实分离”的治理结构也可能带来潜在的代理冲突。

四川金顶集团党委书记、副总经理兼四川新工绿氢科技有限公司董事长魏飞曾公开表示：“金顶集团作为国有上市公司，2026年将实现ESG信息披露。我们对ESG理念经历了从被迫理解到主动消化、从被动合规到战略内嵌的过程。”

扭亏为盈

业绩扭亏为盈是四川金顶的重要转折点，但扣非净利润区间（500万–750万元）与计提大额坏账的谨慎操作，提示主业盈利质量仍需巩固。与此同时，ESG评级低位尤其是治理维度的薄弱，与国有上市公司高质量发展要求存在差距。

根据气发布的2025年年度业绩预告显示，预计2025年实现归属于母公司所有者的净利润约为1050万元至1550万元，扣除非经常性损益后的净利润约为500万元至750万元，同比实现扭亏为盈。

公司解释称，扭亏主要得益于整体经济形势好转、区域经济改善，以及公司投建的废石（尾矿）综合利用生产线投产、产品结构优化。此外，处置子公司部分股权产生了约1393.66万元的投资收益。

四川金顶在2025年通过业务调整与项目投产实现了财务上的扭亏为盈，且在环境保护方面有具体举措落地，这是其ESG表现的积极信号。

然而，新任董事长及其前任的个人债务问题、董事会内部的历史分歧、以及第四季度再现亏损所揭示的经营波动性，共同构成了显著的治理风险。

对于投资者和ESG评级机构而言，四川金顶未来能否巩固盈利基础、真正实现可持续发展，很大程度上取决于其能否有效提升公司治理的透明度、稳定性和高管团队的诚信度。市场将持续关注，这位曾“屡投反对票”的新董事长，将如何带领公司穿越治理与经营的双重考验。