股东大会释放积极信号，舍得酒业持续向“高质量”前行

文 / 刘晓娟

9月21日，舍得酒业召开2023年第二次临时股东大会。会议审议通过了《关于选举董事的议案》《关于选举独立董事的议案》《关于选举监事的议案》等重要议案，并选举产生了第十一届董事会董事、董事会独立董事、监事会非职工代表监事。

这意味着舍得酒业新一届董监事选举及高管聘任工作顺利完成，而基本保持不变的董监高团队，也在确保舍得酒业经营战略连贯性的同时，直接反映出了对团队之前工作成果的肯定。伴随着团队新阶段的开启，舍得酒业向高质量方向与健康方向发展的良好势头也将得到有效延续。

核心团队保持稳定

持续向高质量发展方向迈进

从选举结果来看，倪强、蒲吉洲、黄震、邹超、周波和吴毅飞当选舍得酒业第十一届董事会董事；聂诗军、刘守民和郁震当选第十一届董事会独立董事；刘强、王瑾、王尊祥当选第十一届监事会非职工代表监事。

同日，在分别召开的董事会、监事会会议上，倪强当选公司董事长，蒲吉洲当选公司联席董事长，刘强当选公司监事会主席；同时，董事会聘任蒲吉洲为公司总裁，并选举产生公司第十一届董事会各专门委员会组成人员及聘任其他高级管理人员。

舍得酒业董事长 倪强

舍得酒业联席董事长、总裁 蒲吉洲

新一届董监高团队在人员组成上与第十届保持基本一致，这一方面是对过去工作的肯定，另一方面也是释放出了保障未来高质量发展的明显信号。

从过去看，舍得酒业在第十届董监高团队的带领下，不仅显示出强大的战略定力，也在今年上半年用双位数增长的营收、净利润交上了亮眼的业绩。

在战略方面，在第十届董监高的推动下，舍得酒业坚持并持续落地坚持“老酒、多品牌矩阵、年轻化、国际化”战略，在实施老酒“3+6+4”营销策略的同时，坚持长期主义和利他的客户思维，自上而下全面加强生产及营销管理，为舍得酒业的高质量可持续发展之路持续注入动能。

在业绩方面，2023年上半年舍得酒业实现营业收入35.29亿元，同比增长16.64%；归属于上市公司股东的净利润9.20亿元，同比增长10.07%。与2020年同期相比，营业收入实现了244%的增长，归母净利润实现了459%的增长。

无论是从战略正推成果，还是从成果反推战略，都能清晰地看出舍得酒业高质量发展的确定性。也正如行业人士所说：“依托于舍得酒业对品牌、产品、渠道等多方面清晰有力的规划，其品牌形象、市场占有率和全国化布局都已经有了很坚实的基础，而这很大程度得益于高管团队兼具全局性与前瞻性的战略布局。”

而从未来看，基本不变的董监高团队一方面充分体现出舍得酒业选贤任能、为公司高质量发展配强择优的决心；另一方面也有利于在保持核心管理团队稳定性的基础上，持续推动“老酒、多品牌、国际化、年轻化”等核心优势战略，为未来的稳定发展提供管理保障。

以长效激励机制

助力舍得酒业向健康发展方向迈进

除了宣布对核心团队的任命，本次股东大会还高票通过了《关于公司<2023 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》。

据了解，本次舍得酒业2023年员工持股计划，参加对象主要是公司及子公司核心中高层管理人员及核心业务（技术）骨干。这也释放出舍得酒业进一步建立、健全公司长效激励机制的长期发展信号。

对于舍得酒业来说，储备、培养人才并实现人才能力释放，是其保持现有增长态势和健康发展节奏的必要条件。

员工持股计划将作为一项长期践行的机制，进一步助力舍得酒业吸引、留住优秀人才，并充分调动起公司及子公司骨干员工的积极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益有效结合，立足长远，助推舍得酒业战略目标的持续落地。

同时，这也是舍得酒业在深度融入复星生态过程中对“共赢共美好”价值的进一步演绎，即通过员工持股计划让企业的成长壮大惠及到更多人，并在此“共赢”前提下缔造出“共美好”的品牌生态和发展大局。

对此，有行业人士评价到：“和‘众人拾柴火焰高’一个道理，舍得酒业显然是基于企业更高质量、更健康化的发展目标，为自己筑起了长期发展规划下的更具竞争力的人才基础。”

在稳定核心经营团队与长效激励机制下，舍得酒业也将获得坚定实施各项优势战略的充分动力，并由此持续在品牌端、市场端创造出亮眼成绩，于内部构建起良性成长的生态体系，与外部筑牢高质量发展的基石。