苏美达轻纺：打造“跨越”登攀党建工程 引领保障高质量发展

3月7日，江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司（以下简称“苏美达轻纺公司”）召开2025年全面从严治党工作会，会议特邀苏美达股份有限公司党委副书记陈峰出席。苏美达轻纺公司领导班子、总助级领导、党委管理干部及相关人员参会。苏美达轻纺公司党委委员、副总经理朱玉主持会议。

苏美达轻纺公司党委书记、总经理林学虎作党委工作报告，聚焦“154”谋划2025年五项重点工作。一是勇于挑起“重担子”，发挥党建引领“牵引力”；二是激活新质生产力引擎，提供发展强劲“助推力”；三是紧握人才“指挥棒”，提升组织效能“内驱力”；四是念好合规“紧箍咒”加大风控机制“增压力”；五是宣传文化赋能，激活赋能发展“燃动力”。

苏美达轻纺公司党委副书记（正职级）、纪委书记周运宝作纪委工作报告，指出2025年重点开展五项工作。一是推进政治监督具体化、精准化、常态化，进一步增强日常监督质效；二是巩固深化党纪学习教育成果，进一步浓厚遵规守纪、干事创业良好氛围；三是坚持反“四风”树新风，进一步贯彻落实中央八项规定精神；四是强化全面从严治党政治责任，进一步推动严的基调一贯到底；五是落实上级单位交办任务，进一步加强纪检干部队伍建设。

周运宝解读轻纺公司“四强党支部”考核激励方案。

陈峰、林学虎共同为《轻纺公司基层党支部标准化规范化建设操作手册》启动发布仪式。

陈峰就做好2025年党建工作提出要求。一是坚持政治引领，强化责任担当，苏美达轻纺公司党建与业务双向融合、互促互进。二是坚持“四个聚焦”，聚力党建赋能，以高质量党建引领勇攀“百亿轻纺”新高峰：聚焦方向引领，提高政治站位，着力扛牢国资央企使命责任；聚焦关键少数，抓好后继有人，激励广大干部锐意进取、奋勇争先；聚焦提质增效，强化作用发挥，增强党组织政治功能和组织功能；聚焦行稳致远，筑牢风险防线，以优秀文化护航苏美达轻纺公司高质量发展。

苏美达轻纺公司将稳扎稳打，持续深化党建品牌创建，着力打造“跨越”登攀党建工程，探索高质量党建引领保障跨越发展的新路径。

苏珂