百花医药获Wind ESG BB评级，综合得分5.92

同壁财经讯，2026年6月5日，新疆百花村医药集团股份有限公司（证券简称：百花医药，代码：600721.SH）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.92，低于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值6.66分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业33家公司中排名第20，处于行业前60.61%。环境、社会与治理维度得分分别为1.14、4.42和6.02。

相比上一期评级，本期综合得分由6.03降至5.92，下降0.11分。管理实践端贡献由3.09降至3.03，下降0.06分。争议事件端贡献为2.89，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.76分，社会维度下降0.07分，治理维度提升0.26分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理和实践信号，尤其在环境管理和废弃物处理方面采取了具体行动。公司制定了《突发环境事件应急预案》，覆盖环境风险源分析、应急组织职责、预警响应措施及后期处置等内容，并通过每年应急演练提升突发事件的应对能力。此外，公司环保总投入为106.89万元，占营业收入的0.28%，显示出一定的资源投入力度。在废弃物管理方面，公司依据国家法律法规建立了危险化学品管理规定，对试验废弃物的全流程进行监督管理，并委托有资质单位妥善处置危险废物。然而，废弃物总量、回收利用量及占比等绩效数据的缺失，限制了对其废弃物管理成效的全面评估。同时，气候变化议题的披露主要集中于定性描述，缺乏量化绩效数据和目标设定。

在社会维度，公司在研发与创新领域展现了高投入和高比例研发人员的显著特征。公司研发投入占营业收入的9.37%，研发员工比例达到80.5%，并通过知识产权管理体系强化研发成果的合规性，涵盖专利申请、商标管理和著作权保护。控股或参控股公司中，通过高新技术企业认证的比例为27.27%，并获得省级专精特新中小企业认定的比例为9.09%。在雇佣议题上，公司员工总数为672人，其中女性员工比例为71.58%，少数民族员工比例为4.46%，并通过股权激励计划覆盖研发技术骨干和管理核心人员。然而，员工流失率、困难员工帮扶等关键绩效指标的披露仍有待完善，同时在产品召回和信息安全管理等领域的信息披露较为有限。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面表现较为突出，同时构建了三层ESG治理架构，展现了系统性布局。董事会独立董事比例为36.36%，女性董事占比达45.45%，且董事会成员出席率为100%。公司设立了涵盖董事会、战略与ESG委员会、以及ESG领导小组和工作小组的三层治理架构，明确了各层级的职责分工。此外，审计委员会独立董事占比为60%，主席为独立非执行董事，显示出较高的独立性。然而，薪酬委员会成员与高管重合且会议次数仅为1次，可能影响薪酬决策的独立性。同时，ESG治理议题中未提取到关于ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证的相关信息，显示出进一步完善的空间。

内容由AI于2026年06月05日生成，请核查重要信息。