江中药业修订股权激励方案 授予股价以及考核要求提高

转自：上海证券报·中国证券网

　　上证报中国证券网讯 江中药业1月1日晚间披露第二期限制性股票激励计划（草案修订稿），修订稿显示，新的股权激励授予价格有所提高，公司层面考核要求也有所加强。

　　2024年初公告的股权激励草案显示，公司将向激励对象定向发行限制性股票不超过763.5万股，首次授予的激励对象不超过213人，要求2024年至2026年的归母净利润较2022年均有不低于9%的复合增长率，限制性股票的授予价格为12.79元/股。

　　2025年初的修订稿显示，公司将向激励对象定向发行限制性股票不超过687.70万股，首次授予的激励对象不超过170人，要求2025年至2027年的归母净利润较2023年均有不低于12%的复合增长率，限制性股票的授予价格为13.7元/股。

　　修订稿对于考核还要求，2025年至2027年，投入资本回报率均应不低于15.42%，且不低于对标企业75分位水平或不低于同行业平均水平；2025年至2027年，研发投入强度应分别不低于3.91%、3.92%、3.93%；每年完成集团公司下发的产业链相关任务。

　　江中药业表示，公司选取投入资本回报率、归母净利润年复合增长率、研发投入强度及完成集团公司下发的产业链相关任务四项指标作为业绩考核指标，能够客观且全面反映公司盈利能力、成长能力、收益质量，是反映企业经营效益及经营效率的核心指标，能清晰体现出公司未来业务发展的战略规划。

　　公司表示，本激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标的设定具有科学性、前瞻性和合理性，本激励计划业绩考核目标值的设定已充分考虑了公司的发展经营环境、行业水平及未来业务发展规划的情况，对于公司而言既有较高的挑战性，也具有合理的激励性，有利于牵引公司业绩发展与持续成长。（黄浦江）