以“心”护航 “幸福重机”中航重机举办首届心理管理师培训班

（来源：中国航空报）

　　本次培训以“非暴力沟通”为重点教学内容，课程设计紧扣企业和企业工会工作场景，创新采用“理论讲解+实操训练+案例复盘”模式，从帮助学员洞察自我与心理层次解析，到引导其理解他人情感需求，层层递进深化共情能力，使学员在真实工作场景中能够运用非暴力沟通四要素——观察、感受、需要、请求，有效化解人际冲突。

　　参训学员通过理论学习与模拟实践，深入掌握了心理危机干预的流程与技巧，提升了识别和疏导员工情绪问题的能力，为后续在各单位建立心理服务站、推行“一对一”心理帮扶机制奠定了坚实基础。

　　为期三天的培训中，“倾听与被倾听角色扮演”“表达感激实践”等环节成为亮点，学员们在沉浸式体验中把理论转化为实战能力，深刻体悟到真诚对话对团队凝聚的催化作用。这种以心为本、以人为本的沟通哲学，不仅提升了管理中的情感温度，更揭示了“真正的组织韧性源于个体被看见、被理解、被支持的心理安全感”这个深层规律。

　　培训结束时，学员纷纷表示将把所学应用于实际工作，推动心理管理与班组建设、职工关怀深度融合，让“幸福重机”理念真正落地生根。此次培训是中航重机落实职工关怀、强化人文建设的重要举措。中航重机将继续以职工需求为导向，健全心理健康服务体系，推动心理管理与安全生产、组织发展深度融合,以专业心理服务为“幸福重机”建设注入“心动能”，为企业高质量发展凝聚注入坚实的人文支撑。 （龙怡颖）