广誉远中药股份有限公司董事会通过2026年度高管薪酬方案

中访网数据 广誉远中药股份有限公司（证券代码：600771，证券简称：广誉远）于2026年3月18日召开第九届董事会第一次会议，审议通过了《2026年度高级管理人员薪酬方案》。该方案明确了公司高级管理人员2026年度的薪酬构成、考核与发放标准。根据方案，高管薪酬由年度薪酬（基本年薪与绩效年薪各占50%）和任期激励两部分构成，三者比例遵循4:4:2。基本年薪按月发放，绩效年薪与公司年度经营业绩及个人履职评价结果挂钩，任期激励则与三年任期考核结果挂钩，于任期届满后发放。方案同时建立了薪酬止付追索机制，规定若因财务造假等导致财报重述，或高管对职责内风险损失、重大违纪及违法违规行为负有责任，公司有权追索、扣回已发放薪酬并止付未支付部分。该薪酬方案自2026年1月1日起执行，旨在进一步健全公司高级管理人员的激励与约束机制。