济南高新区深化产业工人队伍建设改革

　　□记者 王健 通讯员 崔建 报道

　　本报济南讯 产业工人是工人队伍中发挥支撑作用的主体力量，也是创新驱动发展的骨干力量。今年以来，济南高新区总工会围绕产业工人队伍建设改革精准施策，跑出产改工作加速度。

　　近日，齐鲁医疗投资管理有限公司药品业务部的苟雪迎和质管部的张岚清领到了公司颁发的“技术革新标兵”荣誉证书。从2022年开始，该公司业务团队利用“伙伴云”等计算机辅助工具对质管工作流程进行优化，多个项目取得重要阶段性成果。

　　在产改试点单位中电装备山东电子有限公司，青年创新工作室的成员聚在一起，围绕智能化管理，展开探讨。类似这样的场景，在该公司屡见不鲜。通过组织业务相关、资源相通的工作室结对共建，该公司打造了跨专业、跨部门的融合创新机制。“这种创新工作室的联盟，能够打破我们的专业壁垒，促进技术创新。”该公司工会主席表示，这种方式汇聚了职工的创新力量，促进了公司发展。

　　近年来，高新区积极采取创新举措，推动产业工人成长成才。在高新区群团代表大会中，产业工人代表占比不断提高。在2022年全市五一劳动奖章评选中，高新区有3人获奖，其中一线职工和专业技术人员2人。