职引未来 | 建元信托2024年10月最新招聘
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（请注明应聘岗位）
一、财富中心-财富顾问
工作地点：上海/北京/深圳/广州/重庆/郑州
主要职责：
1.客户开发与营销
积极开发高净值客户，深入了解客户需求，进行金融产品拓展和营销。
主动客观地向客户推介公司金融产品和服务，确保客户充分了解产品特点和风险。
2.资产配置与服务
为高净值客户提供资产增值服务，根据客户的财务状况、风险偏好和具体需求，提供个性化或综合金融产品配置服务。
结合客户需求，制定财务规划或投资建议，帮助客户实现资产保值增值。
3.客户服务与管理
负责已购客户的日常服务和投后服务，确保客户满意度。
定期与客户沟通，及时解决客户疑问和需求，建立长期稳定的客户关系。
4.业绩考核与任务执行
按时按要求完成考核任务，确保个人和团队的业绩目标达成。
执行公司或领导交办事项，确保各项工作顺利进行。
5.合规相关工作
开展投资者教育，落实公司合规管理和消费者权益保护等相关工作。
6.公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1.教育背景
本科及以上学历，管理、经济、金融和市场营销等相关专业优先。
2.专业资质
具备3年及以上金融相关行业从业经验，掌握较丰富的信托业务相关知识，持有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
3.工作经验与能力
具有高净值客户金融产品营销相关经验，具备良好的沟通、协调、组织能力。
熟悉各类金融产品，对金融市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力。
4.人脉资源
拥有较好的人脉资源，能够在当地市场中有效拓展客户群体。
5.团队合作与责任心
具备良好的团队合作精神，能够与公司其他部门协同工作，共同完成任务。
对工作认真负责，具备较强的责任心和执行力。
6.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
二、创新业务部-产品经理/高级产品经理
工作地点：上海
主要职责：
1.协助部门进行资产管理信托的产品管理工作，包括参与标品资产管理信托产品的研发、设立以及投后管理，及时发现并处置操作性风险。
2.负责公司标准化产品（包括固收交易产品、TOF产品以及TOT/FOF架构组合投资产品）的发起设立、合同审核、日常运营和信息披露等相关事宜。
3.参与部门创新类重点产品线的架构搭建与要素设计。
4.公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1.拥有金融、法律、金融工程、计算机、数学等相关专业硕士及以上学历。
2.经理级别需具有信托、银行、券商、基金、期货、私募（证券类）资产管理从业经验3年以上；高级经理则需有上述从业经验5年以上。
3.具备银行间市场交易员资格、证券从业资格、基金从业资格、期货从业资格（以上任意一种）者优先考虑。
4.具有标品资产管理产品相关经历，例如标品信托、银行理财、券商资管计划等产品设立及运营经验者可优先考虑。
5.品行端正、工作认真仔细，无违法、违纪、违规等不良记录，具备团队合作精神，责任感强且抗压能力较好。
6.具有一定的常用投资软件（如WIND、DM等）使用经验，熟练使用office软件，沟通表达能力良好。
7.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
三、特殊资产业务部-信托经理/高级信托经理
工作地点：上海
主要职责：
1.引入风险处置服务信托业务资源、特殊资产投资与盘活资源、企业重组与收并购、上市公司重整等业务资源。
2.主导设计服务信托及相关衍生信托业务方案、特殊资产投资及盘活方案等专业信托方案。
3.牵头负责承揽/投标、承做等项目全生命周期内的核心工作。
4.负责与破产管理人、债权人、投资人等各方当事人进行沟通谈判，配合/参与重整计划草案的编制及落地执行。
5.负责关键中介服务机构资源的引入及对接。
6.负责主导信托计划尽调报告、相关交易文件及信息披露材料等关键信托文件的撰写工作、负责主导信托项目的期间管理及清算退出工作。
7.公司安排的其他相关工作。
职位要求：
1.具有金融、经济、法律及相关专业类本科及以上学历，中共党员优先，持律师职业资格证者优先。
2.经理需从事相关领域工作满3年，高级经理需从事相关领域工作满5年，且具有1年以上团队管理经验。
3.熟悉信托业务、特殊资产处置业务或破产重整业务，对信托行业相关法律法规及政策、熟悉破产法及相关法律法规有深入了解；具有大型破产重整案件参与经验、大型风险处置服务信托引入及落地经验、特殊资产盘活处置资源者优先考虑。
4.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
四、运营中心-交易员
工作地点：上海
主要职责：
1.依据投资经理的交易指令，及时且准确地完成日常交易任务。
2.紧密跟踪并分析货币、债券等市场的变化情况，及时向投资经理反馈相关市场信息，并提供投资建议。
3.完善交易记录，按时完成各类交易报告。
4.与各交易场所、中介机构以及各市场成员建立较为密切的合作关系，并保持日常沟通与联系。
5.协助进行交易室软硬件建设，完成交易数据维护以及档案管理等其他基础工作。
6.公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1.经济、金融、数学和计算机等相关专业全日制 211 及以上硕士学历（特别优秀者可适当放宽条件）。
2.拥有1年及以上金融相关工作经验，优先考虑年龄不超过40周岁者。
3.人品端正、反应敏锐、抗压能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.具备证券从业资格、银行间债券本币交易员资格、基金从业资格者优先，党员优先。
5.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
五、信息科技部-基础架构运维经理
工作地点：上海
主要职责：
1.负责服务器系统、虚拟机系统的配置、维护及监测，包括系统安全、故障排除和效能调校等，对可能发生的事件做出及时预警和应对，确保服务器与应用的稳定运行。
2.负责基础架构整体方案规划和执行，对整体基础架构做出优化建议。
3.负责基础架构的参数配置和调优，编写操作手册、运维手册、应急方案等并保持更新。
4.负责完善各系统的应急预案，并协助开展定期应急演练。
5.定期对机房设备（服务器、网络设备等）的健康状态进行检查和评估，形成定期检查报告。
6.和运维团队共同解决各类运维问题，包括服务器、系统和网络等方面的故障，并形成事件报告。
7.负责机房管理，对各类设备进行安全、维护和故障排查，保障机房基础设施的稳定运行。
8.协助内外部信息技术检查和审计工作，如网络安全等级保护测评工作，并对其中的基础架构问题落实整改工作。
9.公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1.具有5年以上基础架构运维和管理的相关工作经验，计算机相关专业，本科及以上学历，有金融机构相关工作经验者优先。
2.精通Linux、Windows、集群、虚拟化、数据库等知识和操作能力。
3.精通基础架构运维和机房管理的相关知识。
4.具有规划和维护中大型基础架构经验者，如有数据中心、高性能、低延迟相关经验架构者优先。
5.具有系统管理、网络管理专业相关证书优先。
6.了解常见硬件设备厂商及产品，具备Huawei、Cisco、深信服等厂商设备安装运维经验。
7.具备出色的沟通协调能力、推动能力、良好的团队合作精神和承压能力，责任心强、适应能力强。
8.品行端正、诚实守信，无违法、违纪、违规等不良记录，具有良好的敬业精神和职业操守，高度的工作热情、责任感和团队合作精神。
9.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
六、创新审核部/风险合规部-高级经理（合规）
工作地点：上海
主要职责：
1.协助部门负责人组织实施合规风险测评、预警、报告和风险防控措施。
2.关注、研究政策法律的变动，整理、分析已有版本的法律法规及监管部门监管要求，收集整理法律合规信息，评估法律合规风险存在的范围、程度。
3.公司信托业务和固有业务评审等进行合规性审查，出具合规性审核意见，对信托业务、固有项目自上报至清算结束的法律文件的合法、合规性进行审核。
4.积极主动地识别和评估与公司经营活动相关的法律及合规风险，为公司新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核。
5.跟踪国家法律、法规、监管政策，对涉及业务的重大法律法规、监管规则变化向业务部门发出解读与提示。
6.公司安排的其他相关工作。
职位要求：
1.具有法律相关专业类本科及以上学历，中共党员优先。通过国家司法考试，具有律师执业资格或法律职业资格证书优先。
2.需具有7年及以上法律专业工作经历。
3.系统掌握法学基础知识、理论与工具，熟悉国家法律法规及信托业务相关知识，熟悉金融行业运作流程，掌握合规审查的基本方法，能够准确判断风险，提出合理建议；具有银行、证券、保险、信托、基金等金融机构法律合规工作专业经验者优先考虑。
4.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
七、风险合规部-风控经理/助理经理
工作地点：上海
主要职责：
1.全面风险管理工作
跟踪国家法律法规、监管政策变化及行业动态，协助公司推进全面风险管理体系建设，协助公司完成制度修订工作。
组织开展风险排查及评估，及时发现风险隐患，协调、督促相关部门妥善应对，持续提高风险管理的有效性。
2.业务审查工作
对传统非标信托、服务信托等业务风险防范措施、商业条款进行评价，判断总体风险和主要风险的可控制性、可接受性，可独立提出风险管理意见及建议。
3.风险监控工作
参与存续项目的投贷后管理工作，进行风险监控及风险提示。
开发、优化、管理非标准化产品风险模型和风险预警机制，定期进行压力测试及交易分析。
4.公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1.具有经济学、金融学、计算机、统计学、法学、数学等相关专业类本科、硕士及以上学历，中共党员优先，具有FRM、CFA、CPA等相关资格考试证书者优先。
2.需从事金融相关领域工作满3年。
3.具有银行、证券、保险、信托、基金等金融机构相关工作经验，有业务风险审核经验者优先考虑。
4.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
八、人力资源部-人力资源经理/助理经理
工作地点：上海
主要职责：
1.负责新员工培训项目的完善、实施和培训后跟踪。
2.负责在线学习平台的日常运维和跟踪管理。
3.完成并总结月度工作报告，汇总及整理培训相关数据。
4.HR内部跨条线沟通协调，确保工作流程合规、顺畅、有效。
5.公司安排的其它相关工作。
职位要求：
1.具有全日制本科及以上学历，中共党员优先。
2.助理经理要求人力资源工作经验1年以上，经理级别要求从事金融机构人力资源相关领域工作3年以上，优先考虑年龄不超过 32 周岁者。
3.对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，熟悉国家人力资源相关的政策及法律法规。
4.具有良好的组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力、独立思考能力，执行能力，一定的抗压能力。
5.具有良好的职业操守，品行端正、诚实守信，无违法、违纪、违规等不良记录，具有良好的敬业精神，高度的工作热情、责任感和团队合作精神。
6.满足监管机构对于此岗位从业人员的其他任职要求。
（转自：建元信托）