东方电气公开招聘部分二级企业总法律顾问（兼首席合规官）

转自：北京日报客户端

根据工作需要和相关制度规定，东方电气集团现就部分二级企业总法律顾问（兼首席合规官）岗位面向全社会进行公开招聘。

一、公开招聘职数及工作地点

二、岗位主要职责、任职基本条件及任职资格

详见东方电气集团官方网站“招贤纳士”-“社会招聘”栏目

（https://www.dongfang.com/info/1395/17108.htm）

三、聘任管理及薪酬待遇

聘用人员纳入企业高级管理人员管理，由任职企业按照相关程序聘任，并实施任期制和契约化管理，首次聘期3年，由任职企业与其签订与聘期一致的劳动合同，按照相关程序签订聘书和经营管理责任书，并按相关约定对其进行年度和任期考核，按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘。聘用人员由任职企业依法建立“五险一金”，并按任职企业同职级人员享受公司规定的企业年金等福利待遇，按国家规定享受年休假待遇。

四、公开招聘程序

1.发布公告。

2.公开报名。

3.资格审查。

4.综合测评。

5.确定考察对象。

6.进行组织考察或开展背景调查。

7.确定拟聘任人选。

8.任职前公示。

9.入职体检。

10.聘用任职。

五、报名要求

1.报名时间：2023年5月31日至6月14日17:00（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理，报名时间15天）。

2.报名方式：登录东方电气集团官方网站，在“招贤纳士”—“表格下载”栏目下载填写“XX公司总法律顾问（兼首席合规官）岗位应聘人员登记表”，并通过电子邮件形式将应聘人员登记表及相关证明材料发送至招聘指定邮箱，邮件请以“公开招聘岗位－姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小勿超过10M。

详见东方电气集团官方网站“招贤纳士”-“社会招聘”栏目

（https://www.dongfang.com/info/1395/17108.htm）。

六、应聘须知

1.招聘企业承诺对应聘者信息资料严格保密。

2.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止至报名起始时间为准。

3.应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，公司保留追究其有关责任的权利。

4.应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

5.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。

6.招聘企业纪检监察机构对公开招聘工作全过程实施监督。

7.本招聘公告仅在东方电气集团官方平台、国聘网、智联招聘、四川全盛人才服务有限责任公司平台（四川人才网、四川人才微信公众号、全盛人才微信公众号）发布，请各应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。