袁军拟赴新任，江苏银行的“黄金时代”如何延续？

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责编|李晓燕

2026年4月10日，江苏省委组织部发布公示，现任江苏银行行长、首席合规官袁军拟进一步使用，意味着这位掌舵该行经营近两年的关键人物，即将在巅峰时期开启新的履职阶段。对于已在规模、盈利、资产质量三项核心指标上稳居城商行前列的江苏银行而言，此次人事调整，更像是高质量发展阶段中的一次从容交接，而非出于经营压力的被动变化。

时间回到2024年4月，袁军由江苏银行纪检组长升任行长，与董事长葛仁余形成相对稳健、务实的管理组合。彼时，江苏银行正处在冲击城商行头部位置的关键窗口期。依托其纪检与风控背景，袁军随后兼任首席合规官，将合规理念进一步嵌入经营决策流程，在不到两年的时间里，推动该行实现了从“规模领先”向“综合领跑”的转变。

袁军任职行长期间，江苏银行资产规模实现跨越式攀升，从2024年初的3.55万亿元增长至2025年9月末的4.93万亿元，两年间增长近1.4万亿元，增速超过38%，彻底确立了在全国城商行中的龙头地位。2025年前三季度，该行实现归母净利润305.83亿元，盈利规模持续领跑同业，日均盈利超1.18亿元，增长势头十分强劲。

尤为难得的是，在规模快速扩张的同时，江苏银行并未放松风险底线，反而依托行长兼首席合规官的特殊治理架构，实现了发展与合规的高度统一。截至2025年9月末，集团不良贷款率降至0.84%，创下上市以来最优水平，拨备覆盖率达到322.62%，风险抵补能力十分充足。袁军任期内，该行持续将政策导向转化为增长动能，围绕科技、绿色、普惠、养老、数字金融以及“两重”“两新”等重点领域加大资源投入，不断优化业务结构，零售业务、财富管理、金融科技协同发力，为持续稳健经营筑牢根基。

与此同时，江苏银行管理层团队保持高度稳定，就在2026年初，包含袁军在内的多位高管集体增持公司股份，彰显出对该行长期发展前景的坚定信心。

值得一提的是，就在此次人事调整前，江苏银行刚刚发布了2、3月份的投资者交流纪要，其中暗含的经营稳健信号，也让这场管理层交接更显从容笃定。江苏银行在公告中表示，2026年以来，该行坚持稳中求进、稳中求变的总基调，立志争做执行政策、遵从监管和市场表现的“三好学生”，一季度实现存贷双旺、同比多增的良好开局。对于市场关注的资产质量问题，管理层表示将持续关注外部环境变化，强化内控与风险管理，并借助科技手段提升风控效率，目前资产质量整体保持稳定。

在投资者回报方面，该行明确将继续兼顾股东利益与自身可持续发展，保持分红政策的稳定性与连续性。公开资料显示，江苏银行近年来坚持以归母净利润30%的比例进行现金分红，上市以来累计派发现金股利已超过500亿元。

从行业视角来看，此次交接发生在该行历史最佳经营期，规模、盈利、资产质量均处于高位，彻底打消了市场对于业绩波动引发人事变动的疑虑。与此同时，2025年底该行已正式敲定2026-2030年发展战略规划，明确智慧化、特色化、国际化、综合化的发展方向，无论新任行长最终人选是谁，都将延续该行成熟清晰的发展战略。

总体来看，袁军任内为江苏银行带来的，不仅是规模与业绩的阶段性提升，也包括一套更强调发展与风控协同的管理框架，以及相对稳定、执行力较强的管理团队。对于江苏银行而言，能否在既有优势之上进一步提升资本使用效率、优化风险定价能力，并在同质化竞争中持续展示差异化又是，或将决定其能否从“头部规模银行”走向“长期价值银行”。