3项成果入选！苏能股份再添省级管理创新荣誉

近日，江苏省企业管理现代化创新成果审定委员会发布第三十一届江苏省企业管理现代化创新成果。苏能股份3项成果入选榜单。

一等奖

物资供销分公司

《能源物流企业基于数字化平台的一体化运营管理》

苏能国际公司

《能源资源企业塑造核心竞争力的国际化发展管理》

二等奖

徐矿综合利用发电公司

《火电企业多通道的产业工人职业发展管理》

江苏省企业管理现代化创新成果评选由江苏省企业联合会、省工信厅、省人社厅、省国资委、省总工会、省工商联联合主办，旨在挖掘企业改革、创新和发展等方面的最新管理实践，贯彻新发展理念，以企业管理现代化助力中国式现代化。

据悉，本次入选的创新成果涉及企业管理的众多领域，充分反映了苏能股份着力实施创新驱动发展战略，紧紧围绕企业改革和生产经营、管理实践中的重点、热点和难点问题，在攻克关键技术、解决复杂系统和发展数字经济、绿色经济中取得的新经验、新成果。相关成果为政府有关部门制定相关政策提供了参考，为其他企业提供了可学习借鉴的成功经验，为科研机构进行企业管理科学研究与教学提供了鲜活案例。

能源物流企业基于数字化平台的一体化运营管理

物资供销分公司积极响应上级号召，深入开展基于数字化平台的一体化运营管理实践。采用Vue框架技术，自主设计并研发了基于“TMS+网络货运平台”模式的贯穿物流业务全场景、全链条、全过程的智慧物流一体化管理平台，从根本上解决了既往流程繁琐冗杂、业务沟通不畅、信息共享滞后、结算错误频出等一系列经营管理问题。顺利实现从企业物流到物流企业的顺利转型，更好地适应了外部激烈的市场竞争，企业综合竞争力显著提升。

能源资源企业塑造核心竞争力的国际化发展管理

苏能国际公司以组建联合体的方式，塑造国际化发展核心竞争力，建立了一套独特的合作共享共建机制，实现优势互补，互利共赢，分担风险，深化了在能源、矿产资源和先进技术等领域的合作。通过科学协同配置内外渠道，科学合理配置资源，探索了重点国际产业链、重大海外投资项目参与全方位合作，打通了建设、管理、运维产业链供应链堵点，不断开拓新市场、保障产业链稳定，全面探索塑造国际化发展核心竞争力的有效路径。

火电企业多通道的产业工人职业发展管理

徐矿综合利用发电公司坚持人才兴企、人才强企，紧跟行业发展趋势，遵循人才发展规律，创新构建了管理通道、技术通道、技能通道等职工多通道职业发展管理体系，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，全面打造了企业发展和职工成长的命运共同体，建设了一支懂生产、懂经营、懂党务的高素质人才队伍，最大限度释放人才红利，为加快构建新质生产力、推动高质量发展提供了重要人才保障。

（转自：苏能股份）