喜报！苏能股份荣获“江苏省企业法治建设示范单位”称号

近日，江苏省企业法制工作协会发布2024年度“江苏省企业法治建设示范单位”表彰名单，江苏徐矿能源股份有限公司（以下简称“苏能股份”）荣获“江苏省企业法治建设示范单位”称号。

近年来，苏能股份积极落实江苏省国资委法治建设工作部署，着力提升合规管理有效性，守牢依法合规经营底线红线，有效发挥“以案促管”作用，系统推进组织体系建设，不断夯实法治建设根基。

建章立制 完善风险管理体系

苏能股份持续强化合规风控建设，完善风险管理体系，加强重点领域风险治理，明确风控合规管理的目标要求及内容，健全“嵌入式”风险管理体制机制，建立内控、法务、合规等多层次、多维度的风险防范体系，提升苏能股份经营管理水平和风险防范能力，保障苏能股份平稳运营，开启全面风控合规管理新阶段。

遵循“全面覆盖、突出重点，客观独立、加强协同，明确目标、强化责任”的基本原则，先后制定《江苏徐矿能源股份有限公司合规管理办法》、“三重一大”机制、《外聘律师管理办法》《投资管理办法》等多项管理制度，持续提升合规经营管理水平，形成了涵盖“公司章程、议事规则、专项管理制度、具体操作细则”4个层级、近160项具体制度的上市公司规范治理体系。

“未来，我们将在已有制度基础上，按照上市标准要求，对标一流企业，进一步完善相关规则制度体系以及相关部门或机构的设置工作，提升风险管控能力。”苏能股份审计风控部相关负责人表示。

层层压实 推进法治队伍建设

苏能股份坚持依法治企、以法兴企，全面落实法治建设第一责任人履职要求，规范制定2024年主要负责人推进法治建设第一责任人职责清单。充分发挥专业委员会和法律顾问的带头作用，带动全员形成尊重法律、遵守法律的良好风尚。

重视法治人才培养，定期举办专项合规管理业务培训，组织苏能股份董、监、高以及全体员工参加内控相关制度的学习。2024年，开展“劳动用工风险防范”“法治合规与风险内控”等赋能系列培训十余次，通过法律探讨会、案例分析、交流讲座等模式，助力法务人员学习最新法律资讯、法务处理技巧、合规管理基础知识、合规管理要求，形成人人参与合规氛围，自觉养成合规行为习惯，共同推动企业健康经营、高质量发展。

数字转型 智慧平台赋能发展

苏能股份积极响应数字化、信息化办公号召，目前，已形成去纸化、规范化、科学化的审核流程，进一步推进法律纠纷案件管理信息系统、法治国企建设信息系统等模块建设。

同时，依托合同线上管理信息体系，运用信息管理手段，逐步完善合同审核、审批流程、制度管理、案件管理、风险评估等，助力合同管理的事前审查、事中防范、事后监管工作，从源头把控诉讼风险，降低上市公司法律风险。

倪雅格