杭州银行新气象：架构重塑、人事换血与财富管理新布局

近日，杭州银行2025年三季报正式披露，多项经营指标表现稳健，同时一系列组织架构与人事调整悄然落地，预示着这家城商行正以主动变革的姿态迎接市场新机遇。

截至2025年9月末，杭州银行资产总额达22954.24亿元，较上年末增长8.67%，在城商行中位列第七。前三季度实现营收288.8亿元，同比增长1.35%；净利润158.85亿元，同比增幅达14.53%，盈利增长势头强劲。

杭州银行董事会近期审议通过《关于调整优化部分总行部室组织架构的议案》。总行撤销电子银行部、资产管理部、机构管理部等部门；在零售业务板块，新设立财富管理部，由零售金融部总经理章佳勇兼任该部门负责人。此举被视为杭州银行深化“制胜财富”战略转型、打造第二增长曲线的重要举措。

总行多个关键岗位完成人事交接：

审计部：总经理季顺风退二线，由原江城支行行长蒋超琼接任副总经理。

资产保全部、授信审批部：总经理金旭旻、副总经理赛学军等人退二线。

科创金融事业总部：迎来新任总经理郭栋耿，此前该职务由副行长张精科兼任。郭栋耿原为北京分行行长，由其接棒凸显杭州银行对科创金融业务的持续重视。

北京分行：由深圳分行行长顾金龙接任行长。北京分行作为杭州银行规模最大的分行，资产规模超千亿，此次调动具有战略意义。

在新设财富管理部的背后，是杭州银行财富业务的扎实根基。截至9月末：

- 零售客户总资产（AUM）达**6743.57亿元**，较上年末增长11.98%；

- 杭银理财子公司产品余额**5574.58亿元**，较上年末增长27.10%；

- 零售金融条线贷款不良率维持在**0.48%**的低位，资产质量整体稳健。

杭州银行表示，下一步将坚持“财富引领”，加强财富顾问团队建设，推进公私联动代发业务，拓展代销与保险业务，持续优化零售资产结构。

杭州银行于2023年成立科创金融事业总部，目前已构建“1+7+N”专营体系。截至2025年6月末，科技贷款余额1151.80亿元，科创基金托管规模1889.31亿元，累计培育327家公司上市，科创金融服务能力显著增强。

从三季报数据到组织人事调整，杭州银行展现出清晰的转型路径：强化财富管理、深耕科创金融、优化组织效能、推动新老交接。在利率市场化与居民资产配置转移的大背景下，杭州银行正通过主动调整，为下一阶段高质量发展积蓄动能。

> 架构为骨，人事为血，战略为魂。杭州银行在稳健业绩的基础上推动自我革新，其“财富+科创”双轮驱动的布局，值得持续关注。

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本文依据杭州银行2025年三季报及相关公开信息整理，仅供参考。